Effetti della droga sul Lavoro

un tempo approssimativo di 17,9 milioni di persone che l'abuso di sostanze negli Stati Uniti, secondo il Dipartimento di Sicurezza del Lavoro Occupational and Health Administration, e 12,9 milioni di loro sono impiegati pieno o parziale. Tossicodipendenti, una popolazione ad alto rischio, non lasciano i loro problemi a casa quando arrivano sul posto di lavoro. Costi di abuso di sostanze datori di lavoro di milioni all'anno, e OSHA raccomanda vivamente e supporta programmi completi per diminuire l'incidenza ei rischi di abuso di sostanze nei luoghi di lavoro. Interessata Industries

Secondo la ricerca OSHA, alcune industrie sono a maggior rischio di incorrere in abuso di sostanze da parte dei lavoratori. Gli alloggi, servizi di ristorazione e delle costruzioni hanno una maggiore incidenza di abuso di sostanze che si trovano nel settore delle utilities, servizi educativi o gruppi di pubblica amministrazione.
Assenti e tardies

dipendenti Sostanza abusano di perdere più giorni di lavoro e sono in ritardo più spesso dei loro colleghi. Tossicodipendenti sono particolarmente suscettibili di perdere lunedì e il venerdì, o il recupero da un fine settimana di utilizzo di alcol o droghe o la preparazione per uno.
Incidenti

da Sostanze dipendenti che abusano sperimentano più incidenti sul lavoro di altri. OSHA stima che dal 10 per cento al 20 per cento delle persone che muoiono a prova di lavoro positivo per l'alcol o altre droghe se schermati.
Perdita di produttività

lavoratori che abusano di sostanze sono meno produttivi dei loro colleghi. Sono malato e mancanza di motivazione più spesso. Tossicodipendenti perdono anche ore più produttive del tempo di lavoro a causa di assenteismo e ritardi.
Costi aggiuntivi

Sostanza abusano di dipendenti dei datori di lavoro di costo e compagnie di assicurazione più a causa di un aumento fisico problemi e gli incidenti che si verificano più frequentemente che nella popolazione generale. Tossicodipendenti perdere il lavoro più spesso, che costano così i datori di lavoro più soldi in congedo per malattia e retribuzione per un lavoro che non viene effettivamente eseguita.