Segni di dipendenti Substance Abuse

L'abuso di droga, conosciuto anche come abuso di sostanze, viene ripetuto l'uso eccessivo di una sostanza chimica per ottenere un certo effetto. Ci sono molte ragioni per abuso di sostanze. Se una persona è sotto un sacco di stress, far fronte alla depressione, o si occupano di dolore fisico o emotivo non trattato, una persona può rivolgersi a farmaci. E 'indispensabile conoscere e capire i segni di abuso di droga in primo luogo prima di riferire la sua per il dipartimento risorse umane. Segni Comportamento

Se si osservano uno o più di questi comportamenti in una persona sul posto di lavoro, è possibile che essi stanno abusando droghe:

• deterioramento aspetto personale & # x2022; irrequietezza o si addormenta sul posto di lavoro • irritabilità cronica o imprevedibilità nella personalità • evitare di collaboratori • incolpare gli altri per la difficoltà di lavoro • maggiore assenteismo • esprimere i problemi a casa • negazione che qualcosa è sbagliato • perdita di peso o aumento di peso improvviso
segni complete

Spesso, più evidente per i datori di lavoro sono cambiamenti nelle prestazioni di lavoro di una persona. Questi segni possono essere un'indicazione che la persona è coinvolta in abuso di sostanze:

• qualità del lavoro diminuisce • produttività diminuisce • arriva in ritardo al lavoro, prende lunghe pause pranzo, e lascia il lavoro precoce • manca il lavoro spesso • scarsa concentrazione, confusione • disinteresse per la sicurezza • errori di giudizio
Quando per segnalare dipendente abuso di droga per le risorse umane

La maggior parte delle aziende hanno EAP (Programma di Assistenza Dipendenti) per aiutare un affare dipendente con situazioni problematiche come l'abuso di sostanze. E 'obbligatorio solo per segnalare l'abuso di sostanze nei luoghi di lavoro se l'abuso è in corso per motivi aziendali, colpisce il lavoro del dipendente o di influenza di altri collaboratori.
Altra possibilità

Tenete presente che questi segni possono anche essere un avvertimento di un altro problema con la persona che non ha nulla a che fare con le droghe, come la malattia mentale, la depressione o problemi a casa.
Fiducia tuo istinti

Se avete assistito a qualcuno al lavoro facendo uso di droghe o di sospettare che lei sta facendo la droga, non ignorare il tuo istinto che qualcosa non va. Nel dubbio, è meglio cercare una guida per determinare se il lavoratore o le vostre esigenze di co-worker aiutano.