Come aiutare un impiegato con la depressione

Con più e più stress nella vita delle persone in questi giorni, è probabile che si avrà un dipendente o due che è depresso. I loro sintomi di sentirsi costantemente stanca e non essere in grado di concentrarsi possono influenzare le prestazioni di lavoro. Hai voglia di confrontarsi con loro e cercare di offrire qualche aiuto. Istruzioni
1

confrontarsi con il dipendente. Assicurarsi che sia in privato e non altri dipendenti sono in giro. Non parlare verso il basso o essere condiscendente al dipendente. Essere sicuri di farle sapere che si cura e si vuole aiutare.
2

Essere empatici e genuina. Se il dipendente è in una profonda depressione, lui vuole sapere che non è solo e che può fidarsi di voi.
3

davvero ascoltare il dipendente. Assicurarsi che ci siano meno interruzioni possibili. Avere qualcun altro risponde al telefono o coprire il tuo posto mentre parla con il dipendente depresso. Si può prendere un po 'di tempo per la persona depressa di aprire, in modo da essere paziente con lui.
4

contribuire a fornire una soluzione. È possibile brainstorming con il dipendente. Se si ha il nome e il numero di telefono di un terapeuta della zona, che darà al dipendente. Discutere anche una soluzione per il posto di lavoro. Lei può avere bisogno doveri alleggeriti per una settimana o due, mentre lei rimette a fuoco.
5

Follow-up con il dipendente. Fategli sapere che può venire a voi e discutere della situazione in base alle esigenze. Ma anche essere proattivi e avvicinarsi a lui per vedere come si sta facendo una volta che inizia il trattamento. Se il suo lavoro migliora, fargli sapere che anche.