Come facilitare efficacemente un gruppo di sostegno

facilitare efficacemente un gruppo di sostegno è vitale per la crescita e la salute del gruppo particolare. In questi giorni si possono trovare gruppi di sostegno su praticamente qualsiasi argomento, ma quelli che sono più comuni sono gruppi di sostegno per chi ha perso una persona cara, cancro, sclerosi multipla, e per qualsiasi altra malattia pericolosa per la vita o progressiva. Per garantire il successo di questi gruppi, l'identificazione di un facilitatore che capisce processo di gruppo sarà la chiave di ogni successo gruppi. Istruzioni
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trovare una grande FacilitatorAs citata nel preambolo la chiave del successo faciltating un gruppo di sostegno è quello di trovare un grande facilitatore. Questa persona può essere quasi chiunque. Si può essere qualcuno che ha sperimentato il problema se stessi o un assistente sociale esperto o terapeuta. Non importa chi è la persona di cui hanno bisogno per comprendere gli elementi chiave del processo di gruppo in modo che il gruppo avrà successo.
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3 passi per formare e mantenere un GroupIf un facilitatore è quello di avere successo, hanno bisogno di capire i passaggi chiave da 3 a iniziare un nuovo gruppo. Si stanno formando, storming, norming, e l'esecuzione.
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FormingOnce si forma un nuovo gruppo che Nees per costruire una identità. Le persone che frequentano un nuovo gruppo sono ansiosi e guardano al leader per creare sicurezza e lo scopo. Un grande facilitatore aiuterà a guidare il gruppo per determinare ciò che vogliono raggiungere, come i membri del gruppo. Impostazione groundrules in questa fase è importante in modo che ogni membro si sente un palo nel modo in cui il gruppo sarà gestito e cosa aspettarsi.
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StormingAt questa fase i membri del gruppo si sentirà un po 'più sicuri per parlare apertamente le loro opinioni e quello che vogliono il gruppo per essere circa. Ci può essere una presa per il potere o il dominio del gruppo di membri specifici. Il gruppo può essere iniziato in un modo e ora alcune persone sono scontentato e hanno maggiori probabilità di far sapere agli altri. Questo spesso apparire conflitti e punti di vista opposti. Per esempio, una persona può decidere di avere ogni sessione comprende un altoparlante, mentre, un altro membro può decidere la maggior parte delle sessioni di includere un tempo per il check-in da ogni membro del gruppo. Questo è normale e prevedibile. Lavorando attraverso questa fase di venire a un compromesso sarà essenziale. Qualunque cosa si decide il facilitatore deve aspettarsi che alcuni membri lasceranno se le loro particolari esigenze non sono soddisfatte e che è OK. Il ruolo di facilitatore è quello di ascoltare il gruppo, chiarire i bisogni della maggioranza e quindi aiutare il gruppo a consolidare il loro scopo, ancora una volta.
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NormingAt questa fase, molti conflitti sono stati elaborati attraverso e soci hanno imparato a conoscere i punti di forza dei singoli. Coesione ha sviluppato e rapporti sono più solidificato. Fiducia è stata costruire e soci sono più propensi a cedere alle idee degli altri, anche se non vedono d'accordo. Il facilitatore può assumere un ruolo meno attivo in questa fase, ma ha ancora bisogno di tenere i membri su compiti e fare attenzione a non lasciare che alcuni membri dominare o prendere la parola è più a esclusione di altri membri.
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Finale StageThere sono altre due tappe dello Spettacolo e rinviando che sogliono 'essere discusso in questo articolo se non per dire che un gruppo che è in fase di esecuzione è una versione più evoluta del gruppo che è in fase di norming. Rinviando è quando il gruppo si è riunito i suoi obiettivi o di appartenenza si è ridotto e le decisioni per porre fine al gruppo o incontrare meno frequentemente è stato raggiunto. In particolare nell'ultima fase il facilitatore deve ascoltare attentamente le esigenze di ogni membro del gruppo e garantire che se il gruppo sta finendo che i membri che hanno ancora bisogno di essere parte di un gruppo possono avere questa opportunità unendo un altro gruppo o continuando uno contro uno contatto con un membro del gruppo che si fidano.