Sicurezza Comportamentale

Datori di lavoro identificare e comprendere la sicurezza comportamentale, e tutti i suoi componenti associati, fornirà un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti e svolgono un ruolo importante per eliminare gli incidenti sul lavoro. Definizione di sicurezza comportamentale
Ogni dipendente dovrebbe essere vigili.

Secondo "Rivista dei pericoli," la sicurezza comportamentale è un approccio alla sicurezza sul lavoro che si concentra sul comportamento dei lavoratori, come la causa della maggior parte degli infortuni e delle malattie professionali. In poche parole, i datori di lavoro e gli ufficiali di Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE) esaminano le cause di infortuni e malattie correlate al lavoro per verificare se il comportamento di un lavoratore ha contribuito a loro.
Come funziona

Normalmente in situazioni che comportano rischi per i lavoratori, l'ingegneria di controlli come protezioni per macchinari, sistemi di ventilazione e dispositivi di protezione individuale (DPI) sono utilizzati per garantire la sicurezza dei lavoratori. Nel sistema basato sul comportamento, i lavoratori sono istruiti, addestrati in un metodo alternativo o in alcuni casi risolti per garantire la loro sicurezza e quella degli altri.
Comportamenti buoni e cattivi

Osservazione, un componente chiave nella sicurezza comportamento.

Quasi tutto un individuo non può essere attribuito al comportamento. Se un lavoratore ottiene l'abbondanza di riposo, sarà più vigile. Se lui non arriva riposato, questo potrebbe promuovere disattenzione, egli metterà in pericolo non solo se stesso, ma altri lavoratori pure. Quest'ultima potrebbe essere identificato come un cattivo comportamento. Buon comportamento può essere identificato come abitualmente seguendo le regole.