Come evitare l'abuso di droga Al posto di lavoro

Un gran numero di tossicodipendenti sono impiegati oggi e sono più vulnerabili agli incidenti sul posto di lavoro. Secondo Texas Business Today (2006), quasi il 64% di tutti gli incidenti sono stati direttamente o indirettamente connessi all'abuso di droghe sul posto di lavoro. L'abuso di droga sul posto di lavoro è un problema serio. Si altera un giudizio personale e di coordinamento, il che porta ad un aumento del rischio di incidenti, e programmi productivity.Awareness ridotti e aiuto test anti-droga per evitare l'abuso di droga sul posto di lavoro. Aumento della consapevolezza è la chiave per l'ambiente della droga libera, il che rende i dipendenti a comprendere la grandezza della distruzione dovuta a causa di abuso di droga sul posto di lavoro. Periodica di test di droga aumenta i livelli di consapevolezza. Test antidroga rilevano i tossicodipendenti e li filtra dagli altri dipendenti. Hanno anche scoraggiare e dissuadere i dipendenti dal abuse.Awareness droga: I datori di lavoro devono attenersi al fatto che l'abuso di droga influisce sulle prestazioni di lavoro. Spiegare i pericoli dell'abuso di droga sul posto di lavoro per i dipendenti, anche se non sono abusivi. Creare un criterio di posto di lavoro libero di droga e spiegarlo ai dipendenti. Essere di supporto e cercare di risolvere le prestazioni e problemi personali, offrendo aiuto. Imporre sanzioni sui dipendenti per la violazione della droga policy.Coworkers posto di lavoro libero sono i primi a notare problemi. Incoraggiare i dipendenti a comunicare l'abuso di droga sul posto di lavoro alle autorità di vigilanza. Spiega loro che tutti sono a rischio a causa di altri negligenti Testing actions.Drug: I seguenti tipi di test di droga possono essere eseguite sui dipendenti per verificare l'abuso di droga sul posto di lavoro. Pre occupazione Drug Testing: Questo test è utilizzato su candidati di lavoro. Impedisce tossicodipendenti di entrare in azienda. Messaggio Incidente Drug Testing: Questo test è implementato su un dipendente dopo un incidente. Esso verifica se il dipendente era sotto l'influenza di droghe o meno, al momento dell'incidente. Questa prova toglie i tossicodipendenti dal posto di lavoro. Droga casuale: In questo test, uno o più dipendenti sono selezionati attraverso un processo casuale di prendere test di droga. Questi test scoraggiare e dissuadere i dipendenti dal farmaco abuse.Reasonable Sospetto Drug Testing: Questa prova è effettuata quando un dipendente è sospettato di essere sotto l'influenza di droghe sul posto di lavoro. Esse forniscano risultati positivi e consentono ai datori di lavoro identificare il datore di lavoro addicts.An farmaco non può permettersi di ignorare i dipendenti scarso rendimento a causa di abuso di droga. E 'importante per un datore di lavoro per verificare l'abuso di droga sul posto di lavoro in modo coerente e condurre programmi di sensibilizzazione per migliorare i livelli di produttività.