Perché sono infermieri Lasciando Clinical Nursing? Non a causa di ER!

Un paio di anni fa, il Centro di Baltimora per Advocacy Infermieristica ha iniziato una campagna di lettere contro la NBC ed i produttori di ER. Questo gruppo stava protestando l'episodio in cui un personaggio centrale, infermiera Abby Lockhart (Maura Tierney attrice), ha buttato la sua carriera infermieristica di andare a scuola di medicina. Il gruppo di Baltimora afferma lo show TV "è perpetuare mistificazioni di lunga data che stanno contribuendo alla carenza infermieristica." Non importa il fatto che ER visto da 20 milioni di telespettatori è lontano dalla realtà televisiva. L'idea che lo show sta contribuendo alla carenza infermieristica è semplicemente falso. Questo programma TV potrebbe rappresentare infermieristica come la carriera più glamour del pianeta e infermieri reali sarebbero ancora lasciando il posto di lavoro in ospedale in droves.Nurses sono smettere perché sono sotto organico, poco apprezzato, sottoassicurazione, sottopagati e sotto-you-name-it. La maggior parte infermieri lamentano la mancanza di rispetto da parte dei medici. Certo si sente parlare da record stipendi e bonus, ma rispetto a cui record? Ad una retribuzione media di $ 22 all'ora, gli infermieri sono ancora tra i professionisti meno pagati in questa cura country.Managed è un altro motivo infermieri stanno lasciando il posto letto. Va contro tutto ciò che la nostra professione rappresenta. Sotto managed care, infermieri viene spesso negata la possibilità di esprimere la qualità delle cure che si aspettano di fornire. Alcuni pazienti muoiono inutilmente, perché gli infermieri hanno troppo poco tempo da passare con loro. Eppure, quando tutto diventa acida, gli infermieri devono affrontare maggiori responsabilità e di responsabilità che mai. Molti infermieri che conosco sopportare orari da incubo, lavora 26 week-end e festivi cinque all'anno. Gli infermieri devono affrontare anche gravi sul posto di lavoro di rischi, come agenti patogeni ematici, allergie lattice e lesioni alla schiena da quei lunghi turni martellante piani ospedalieri e di fare di più di sollevamento con meno aiuto. Non è ironico che i feriti e disabili hanno in cura il malato? Nessun numero di cura meraviglia sono shrinking.Speaking di disabilità, basta guardare intorno a quanti infermieri fumo, bevande e sono in sovrappeso. Tali sintomi di stress intenso si verificano quando la gente ha troppo poco tempo per prendersi cura correttamente anche per themselves.Nurses stanno scoprendo le proprie risposte a questi dilemmi. Secondo un Nursing Association (ANA) sondaggio americano, quasi il 19% degli infermieri non funzionano in infermieristica clinica. Uno studio condotto dal Centro per gli esiti sanitari e la politica di ricerca rivela più del 20% di ospedale infermieri progettano di lasciare i loro posti di lavoro nel prossimo sviluppo significativo e all'anno non è il fatto che gli infermieri stanno lasciando o anche perché stanno lasciando questo è ovvio . La notizia è dove stanno andando. Quando gli infermieri non sono valutati in una arena, prendono la loro formazione infermieristica e competenza e andare altrove. Si sviluppano nuove carriere al di fuori settings.Maybe sanitaria tradizionale del Centro di Advocacy Nursing dovrebbe contemplare questo fatto. Si potrebbe anche suggerire che ER presenta un episodio di un infermiere, che lascia il suo lavoro all'ospedale di diventare un Certified legale Infermiere Consultant.Then quei 20 milioni di fan di ER sarebbe davvero a guardare "reality".