Salute e malattia
Scale retributive NHS England 2023/24 (efficaci aprile 2023, con aumento consolidato 6% + pagamento non consolidato £1.250 per la maggior parte). Le cifre rappresentano stipendio base (full-time) prima di guardia, premi, pratica privata, o contributi pensione.
| Soglia | Anni alla soglia | Stipendio base (£) |
|---|---|---|
| 1 (iniziale) | 0 | 93.666 |
| 2 | 1 | 96.989 |
| 3 | 2 | 100.440 |
| 4 | 3 | 104.027 |
| 5 | 4 | 107.752 |
| 6 | 5 | 111.621 |
| 7 | 6 | 115.639 |
| 8 (massima) | 7+ | 119.133 |
Clinical Excellence Awards (CEAs) aggiungono £10K–£77K+ per consultant eleggibili. London Weighting: £2.400–£6.600 (Inner/Outer).
| Pay Point | Stipendio base (£) |
|---|---|
| Min (ingresso) | 52.530 |
| Mid | 74.321 |
| Max | 96.054 |
London Weighting: £2.400–£6.600. Supplemento per mansioni aggiuntive (SPA, insegnamento) negoziabile.
| Nodo | Stipendio base (£) |
|---|---|
| CT1 | 32.398 |
| CT2 | 37.303 |
| CT3 | 42.399 |
London Weighting: £4.200 (Inner), £2.400 (Outer). Supplementi banding per intensità turno (1A–3) aggiungono 20–50% al base.
| Nodo | Stipendio base (£) |
|---|---|
| ST3 | 43.923 |
| ST4 | 49.133 |
| ST5 | 54.709 |
| ST6 | 60.671 |
| ST7 | 67.042 |
| ST8 | 73.853 |
London Weighting come sopra. Supplementi banding applicabili.
Fonti: NHS Employers Pay Circulars (AforC), BMA Pay Journey, Doctors' and Dentists' Review Body (DDRB) reports. Cifre soggette a aggiornamento annuale; verificare circolare corrente.
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