Comprendere il Riconoscimento Magnet: Benefici per il Personale Ospedaliero

Lo status Magnet indica infermieristica di qualità per ospedali e sistemi sanitari. L'American Nurses Credentialing Center (ANCC) approva il riconoscimento Magnet dopo un rigoroso processo di domanda e revisione. "U.S. News and World Report" include la designazione ANCC Magnet nei suoi criteri di punteggio annuali per "America's Best Hospitals" e i pazienti spesso cercano cure negli ospedali Magnet. Un piano di comunicazione per lo staff può evidenziare l'importanza del riconoscimento Magnet per l'intero ospedale e sottolineare l'importanza del lavoro di squadra a livello organizzativo nell'assicurare cure di qualità ai pazienti.

Cose che Ti Serviranno

• Manager e leader del team Magnet
• Team comunicazione ospedale
• Punti chiave di discussione
• Strumenti di comunicazione interna esistenti

Istruzioni

1. Richiedi input e partecipazione da manager infermieristici e comitati. Chiedi ai membri del team Magnet di aiutare a definire obiettivi, creare punti di discussione e diffondere messaggi chiave.

2. Consulta il team di comunicazione dell'ospedale per guida su un piano di comunicazione interna. Mappa una timeline realistica, come mensile o trimestrale, per diffondere messaggi chiave.

3. Decidi contenuto messaggi chiave e numero di punti di discussione. Scrivi messaggi brevi, pratici, orientati agli obiettivi che si concentrano su lavoro di squadra, risultati pazienti, preferenze pazienti, standard qualità nazionali o altri criteri Magnet desiderati. Priorizza l'ordine per i punti di discussione e ottieni le approvazioni necessarie.

4. Crea una presentazione PowerPoint per l'uso dei manager. Priorizza i dipartimenti ospedalieri mirati e offri relatori ospiti per riunioni di staff infermieristico, ausiliario e manageriale, e volontari ospedalieri.

5. Identifica gli strumenti di comunicazione esistenti e offri punti di discussione o brevi articoli per inclusione in newsletter stampate e elettroniche, siti intranet, blog interni e social media interni. Considera altre opzioni come volantini, screensaver e tendine da mensa. Coordina con organizzatori di eventi di osservanza sanitaria per eventi come la Settimana degli Infermieri per ospitare un tavolo informativo in un'area ad alto traffico.

6. Fornisci schede tascabili con script per l'uso dei manager durante i giri dei dipendenti per assicurare messaggi coerenti in tutta l'organizzazione.

7. Chiedi feedback ai gruppi target. Valuta i risultati, modifica e ripeti i messaggi chiave su base continua per massimizzare la ritenzione delle informazioni da parte dello staff.