Metodo Anno Mobile FMLA: Come Funziona il Periodo Lookback 12 Mesi
Il metodo anno mobile (rolling 12-month) è uno dei quattro metodi calcolo FMLA che i datori possono usare per determinare congedo disponibile.
Come Funziona
- In qualsiasi data un dipendente prende congedo FMLA, guardare indietro 12 mesi.
- Sommare tutte le ore FMLA usate in quella finestra.
- Sottrarre da diritto 12 settimane (480 ore per full-time) → saldo rimanente.
- La finestra "scorre" avanti quotidianamente.
Esempio
Dipendente usato 4 settimane gennaio, 3 settimane aprile. Il 1 luglio, guardare indietro al 1 luglio anno precedente: totale usato = 7 settimane. Rimanente = 5 settimane.
Perché i Datori lo Usano
- Previene "stacking" (usare 12 settimane fine anno + 12 inizio anno nuovo).
- Più equo per datore e dipendente.
- Amministrativamente complesso (richiede tracking ogni richiesta).
Altri Metodi
Anno solare, 12 mesi fissi (es. fiscale), o "misurato in avanti" da primo uso. Datore deve designare un metodo uniformemente e notificare dipendenti.