Medico /Infermiere conflitti

risultati conflitto medico - infermiere in ambienti di lavoro malsani e gli esiti dei pazienti poveri . Entrambe le professioni devono fornire la leadership nella prevenzione e risoluzione dei conflitti e migliorare le loro capacità collaborative . Disruptive Medico Comportamento

In un VHA sondaggio del 2002 a 50 ospedali in 12 stati , il 94 per cento di rispondere infermieri aveva visto il comportamento del medico dirompente. Quasi il 60 per cento ha detto che questi episodi poteva trasformarsi in eventi avversi per i pazienti o l'ospedale . Un sondaggio 2003 da NYSNA ( New York State Nurses Association) sulla violenza sul luogo di lavoro ha confermato questi risultati .
Effetto sul Nurse Retention

Un sondaggio 2001 da VHA di 1.200 medici e gli infermieri hanno rivelato che l'infermiere morale è fortemente influenzata dalle interazioni quotidiane infermiere - medico . Tutti gli intervistati hanno visto un collegamento diretto tra la soddisfazione e la fidelizzazione infermiere e il comportamento del medico dirompente. Venti - quattro per cento aveva assistito infermieri lasciare il loro posto di lavoro per questo motivo .
Effetti sui pazienti

Secondo un documento del 2005 dal titolo " Infermiere - Medico relazioni - Soluzioni e raccomandazioni per il cambiamento ", una correlazione positiva è stata trovata tra la qualità delle relazioni infermiere - medico e la qualità riferito della cura per i pazienti, compresi i tassi di mortalità più bassi .
Che i medici possono fare

sua newsletter Internet , consulente sanitario Kenneth H. Cohn , MD afferma che i medici di carriera focalizzata " arrivano tardi" per valorizzare le relazioni e il lavoro di squadra nella creazione di un ambiente di pratica in cui essi godono in arrivo nel mondo del lavoro . I medici dovranno concentrarsi sul affinando le loro capacità collaborative .
Cosa gli infermieri possono fare

infermieri leaders dovrebbero insistere sulla tolleranza zero nei confronti di comportamenti abusivi , aiutare i nuovi infermieri a sviluppare le abilità di comunicazione collaborative , e vedere che gli infermieri partecipano attivamente nel camminare turni pazienti con i medici .