Salute e malattia
OSHA, l'Occupational Safety and Health Administration, è un'agenzia federale che applica e amministra la legislazione riguardante la sicurezza e la salute negli Stati Uniti. Come parte dei regolamenti OSHA, i dipendenti sono tenuti a indossare guanti quando le loro mani possono essere esposte a sostanze nocive, quando possono entrare in contatto con materiali infettivi o quando i guanti sono necessari per proteggere la pelle da ustioni, tagli o altri danni fisici.
Se un dipendente può essere esposto a potenziali pericoli per la salute attraverso il normale corso del suo lavoro, deve indossare guanti secondo le linee guida OSHA. Ad esempio, i guanti sono richiesti ogni volta che un dipendente lavora con sostanze chimiche o materiali infettivi, come sangue e tessuti corporei. I dipendenti devono anche indossare guanti se stanno lavorando in temperature estreme nocive o se c'è un rischio di lesioni alla pelle, come ustioni o lacerazioni, se i guanti non vengono indossati.
I datori di lavoro sono tenuti a fornire ai loro dipendenti una protezione appropriata, inclusi i guanti, senza costi per il dipendente quando il lavoro richiede che i guanti siano indossati per sicurezza. I datori di lavoro devono anche pagare per l'attrezzatura di protezione sostitutiva a meno che il dipendente non la danneggi o la perda intenzionalmente. Ad esempio, se un dipendente deve indossare guanti per lavorare in un ospedale e i guanti si strappano, il datore di lavoro deve fornire al dipendente un nuovo paio di guanti.
L'OSHA richiede che i professionisti medici cambino i guanti tra una sessione con un paziente e l'altra e scartino i guanti quando diventano appiccicosi, strappati, forati o altrimenti contaminati.
Molti stati hanno regolamenti aggiuntivi rispetto alla sicurezza dei dipendenti e all'uso dei guanti sul lavoro. Il tuo stato potrebbe avere requisiti aggiuntivi riguardo l'uso di guanti monouso. Contatta il Dipartimento del Lavoro del tuo stato per maggiori informazioni.
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