Salute e malattia
Nel tentativo di regolare l'industria sanitaria, la Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO) come era precedentemente chiamata (ora nota come Joint Commission) ha emesso requisiti infermieristici specifici. Tutte le strutture sanitarie devono seguire questi standard o rischiare di perdere il loro accreditamento. Mentre la Joint Commission ha stabilito questi standard, i fornitori sanitari sono autorizzati a sviluppare le proprie competenze basate su questi standard. La competenza nell'industria sanitaria è una situazione di vita o morte, e i fornitori sanitari devono prendere gli standard stabiliti dalla JCAHO e usarli appropriatamente per proteggere la salute e il benessere dei pazienti.
Il principale requisito infermieristico JCAHO è che il personale deve essere competente per svolgere i propri compiti. La Joint Commission raccomanda che le strutture infermieristiche usino diversi mezzi per determinare la competenza sia durante il processo di assunzione che alle revisioni, inclusi test, simulazione di ruolo e monitoraggio del personale. Oltre a dimostrare la competenza del personale infermieristico, il fornitore sanitario deve anche fornire prova che la persona che misura la competenza dei dipendenti sia pienamente qualificata per farlo. Questo tipicamente significa che la persona che testa sia completamente certificata e abbia le qualifiche stabilite dai consigli statali di governo.
Per soddisfare i requisiti infermieristici JCAHO, i fornitori sanitari sono incoraggiati a supportare il loro personale nel perseguimento della conoscenza offrendo formazione continua nei loro campi. Se il fornitore paga o no per questa formazione dipende dal fornitore individuale, ma la maggior parte offre formazione pagata ai propri dipendenti. Poiché l'industria sanitaria cambia costantemente e nuove tecniche e informazioni sono disponibili quasi quotidianamente, si raccomanda che i fornitori sanitari programmino regolarmente sessioni di formazione e aggiornamento per il loro personale. Inoltre, la Joint Commission richiede che il personale sia rivisto sulla loro competenza almeno una volta ogni tre anni.
Per conformarsi ai requisiti infermieristici JCAHO, la competenza del personale deve essere documentata accuratamente. Questo è particolarmente vero nel caso in cui un membro del personale dimostri di non essere competente. Gli incidenti devono essere registrati, e deve essere fornita documentazione sull'azione intrapresa con quel membro del personale. La Joint Commission richiede ai fornitori sanitari di agire quando un membro del personale si dimostra incompetente nel suo lavoro. L'azione intrapresa può variare da una sospensione temporanea con formazione per educare il membro del personale o, in casi gravi, persino la cessazione del rapporto di lavoro.
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