Salute e malattia

Proteggere gli Anziani: Come Identificare e Segnalare l'Abuso degli Assistenti Domiciliari

Nessuno vuole immaginare che i propri cari anziani subiscano danni. Purtroppo l'abuso sugli anziani è un problema serio, sia in famiglia che da parte di caregiver professionisti. Mentre la maggior parte degli assistenti domiciliari porta sollievo e comfort, esistono casi problematici. Famiglie e anziani che valutano opzioni di assistenza medica e personale devono fare ricerche accurate e scegliere con cura.

Istruzioni

  1. Richiedete assistenti sanitari domiciliari, non assistenti di cura generici. Spesso non si conosce la differenza e molte agenzie non la spiegano. Gli assistenti sanitari sono solitamente formati e, a seconda dello Stato, certificati o abilitati. Spesso sono assistenti infermieristici certificati. Gli assistenti di cura generici non hanno requisiti di formazione, istruzione o legali. È molto difficile verificarne il background professionale, se ne hanno uno.

  2. Utilizzate solo agenzie che effettuano controlli regolari sui dipendenti. I report rivelano condanne penali legate ad abusi su anziani e altri problemi legali. In alcuni Stati le normative impediscono alle agenzie di condividere i report con i clienti: bisogna quindi scegliere l'agenzia con cura, fidandosi della loro parola. Verificate la reputazione presso il dipartimento sanitario statale, l'ufficio consumatori e la Better Business Bureau.

  3. Assumete direttamente gli assistenti sanitari per essere certi del loro background. Come datori di lavoro diretti potete richiedere e visionare personalmente i controlli. Elimina l'intermediazione, richiede più lavoro ma dà più informazioni.

  4. Verificate le licenze degli assistenti presso il dipartimento sanitario statale o consumatori. Non tutti gli Stati abilitano questa figura, ma quelli che lo fanno hanno siti per verificare lo stato della licenza. Accuse pendenti o passate e provvedimenti disciplinari sono resi pubblici. Alcuni Stati, come la California, forniscono fascicoli completi su richiesta.

  5. Richiedete referenze sui candidati. Contattate i precedenti datori di lavoro per avere feedback e verificare le affermazioni sull'esperienza lavorativa.

  6. Contattate organizzazioni affidabili come l'AARP. Offrono guide su come scegliere un fornitore di assistenza domiciliare e come vigilare sugli abusi. Anche la migliore selezione non previene sempre i problemi: i consumatori devono informarsi e restare vigili. L'AARP fornisce opuscoli cartacei e informazioni online.