vantaggi e Svantaggi di lavoro Healthcare Insurance

La maggior parte delle persone negli Stati Uniti ottengono la loro copertura assicurativa sanitaria attraverso i loro datori di lavoro. Questo sistema presenta sia vantaggi e le sfide ai lavoratori . E ' importante capire i pro ei contro di ottenere la vostra assicurazione in cui si lavora . Per esempio , acquistare il vostro piano di assistenza sanitaria attraverso il vostro datore di lavoro può ridurre i costi , ma può limitare le vostre scelte pure. Minori costi

datori di lavoro sono in grado di negoziare tariffe di gruppo più bassi con le compagnie di assicurazione , e che riduce i premi per tutti i dipendenti che partecipano al piano . Se fai acquisti per conto proprio per l'assicurazione sanitaria , non si può godere di questo potere di contrattazione . In aggiunta alle tariffe di gruppo inferiori , maggior parte dei datori raccogliere almeno parte del costo di copertura per i loro dipendenti . Se si acquista un piano per conto proprio si dovrà pagare l'intero costo .
Un più facile accesso

Ottenere la copertura attraverso il vostro datore di lavoro vi fornisce one stop shopping e marche più facile trovare il piano che meglio si adatta alle vostre esigenze . Se fai acquisti sul mercato individuale , è necessario prima di trovare un broker di assicurazione sanitaria , che poi mette a confronto i costi ei benefici di molti piani diversi e fa una raccomandazione in base alle vostre esigenze dichiarati . Il processo di identificazione dei migliori piani di assistenza sanitaria e scegliere quello giusto può essere sia complicato e richiede molto tempo . Semplicemente la scelta di un piano dal datore di lavoro è molto più semplice e veloce .
Aiuto quando ne avete bisogno

Un altro vantaggio di ottenere l'assicurazione sanitaria attraverso il vostro datore di lavoro è che avete aiuto disponibile quando ne avete bisogno . Se si verifica un problema trovare un indennizzo pagato , o se avete domande circa la copertura , il rappresentante delle risorse umane può agire per vostro conto . Il vostro rappresentante locale delle risorse umane in grado di contattare la compagnia di assicurazione e ottenere le cose funzionato rapidamente, spesso molto più rapidamente di quanto si possa da solo.

Scelte limitate

Forse il più grande svantaggio di assicurazione sanitaria datore di lavoro -based è che si dispone di un numero limitato di scelte . A seconda del datore di lavoro , si potrebbe avere accesso a un solo piano . Anche se si ha accesso a più di un piano , le scelte sono suscettibili di essere limitato a solo una manciata di programmi simili . Se fai acquisti invece sul mercato individuale, si può avere accesso a una vasta gamma di piani , dai programmi di benefit completi con franchigie molto basse alle alte piani sanitari deducibili con premi più bassi e l'accesso a conti di risparmio di salute . Se non siete soddisfatti con le scelte offerte dal datore di lavoro , si possono fare acquisti da soli, ma probabilmente si dovrà affrontare costi più elevati per tali piani .