Vantaggi TRICARE maternità

TRICARE è il programma di salute per attivare Guardia Nazionale e riserve , in servizio attivo e membri del servizio pensionati , così come i loro familiari e superstiti . Le donne incinte in servizio attivo o che siano coniugi di membri del servizio dazio attivi possono usufruire delle prestazioni di maternità offerti su tutti i piani TRICARE . TRICARE maternità

prestazioni di maternità previste tutti i piani sanitari TRICARE includono visite mediche prenatali , travaglio e il parto , nonché fino a sei settimane di cura post-partum dopo il parto e il trattamento di eventuali complicanze . Ulteriori prestazioni di maternità trattati includono ultrasuoni fetali medico ritenga medicalmente necessarie , tagli cesarei di emergenza e vitamine prenatali che devono essere prescritti . Il piano comprende anche l'anestesia epidurale . Prestazioni di maternità TRICARE fornisce assistenza al neonato senza alcun costo in quanto i neonati sono considerati iscritti del piano per un massimo di 60 giorni.

Benefit Condizioni

Sotto il TRICARE Prime programma , in attesa madri devono ricevere servizi a loro impianto di trattamento militare locale o da un provider civile di cui dal loro medico di base . Essi devono inoltre ricevere autorizzazioni preventive per la consegna al centro multilaterale di negoziazione o di parto , parti cesarei programmati e ricoveri ospedalieri prolungati dopo la consegna . In cambio per seguire queste linee guida , assistenza alla maternità ai sensi del presente piano è disponibile senza alcun costo per gli iscritti ed i servizi sono coperti al 100 per cento . Madri in attesa che rientrano nell'ambito del piano di TRICARE standard possono utilizzare qualsiasi TRICARE autorizzato provider senza rinvii e devono pagare franchigie annuali e dei costi quote per l'assistenza alle prestazioni di maternità . Abbassa TRICARE Extra out- of-pocket costi quando una donna incinta , già iscritti nel piano standard , sceglie un provider di rete TRICARE per la cura di maternità .

Se un membro incinta servizio servizio attivo separa volontariamente dal servizio durante la sua gravidanza , lei perderà la sua copertura TRICARE così come coniuge incinta di un membro di servizio in servizio attivo che lascia volontariamente . Entrambi possono richiedere la copertura sanitaria di transizione sotto la continua Health Care Benefit programma entro 60 giorni di perdere la loro copertura TRICARE . Se il membro servizio attivo lascia a causa della sua gravidanza , può richiedere prestazioni di maternità in un centro di trattamento militare che dispone di spazio a disposizione. Per le separazioni involontarie , le mamme in attesa possono beneficiare di benefici per la salute nell'ambito del Programma di transizione copertura Management.
Servizi non contemplati

maternità TRICARE coprono una significativa porzione di assistenza alla maternità , i piani non coprono ogni servizio o il trattamento applicabile alla gravidanza , come trattamenti di fertilità e fecondazione artificiale . TRICARE non copre ultrasuoni di routine o ultrasuoni utilizzati per determinare il sesso del bambino . Dos copertura TRICARE non comprendono l'uso off-label di eventuali farmaci approvati dalla FDA per prevenire o indurre il travaglio e camere private quando richiesto per il comfort personale . Inoltre, se il padre del neonato non è un membro in servizio attivo o di un pensionato , i piani TRICARE saranno non coprono i costi legati ai servizi ospedalieri o di ricovero per i neonati .