Svantaggi di assicurazione sanitaria privata

Più di 46 milioni di americani non avevano l'assicurazione sanitaria a partire dal 2009 , secondo i Centers for Disease Control . Molte classi di lavoratori , tra cui part-time , contratto e collaboratori freelance , così come coloro che sono disoccupati , non sono ammissibili per i benefici attraverso i loro datori di lavoro. A causa dei gravi rischi finanziari di andare senza assicurazione , molte persone scelgono di acquistare l'assicurazione sanitaria privata . Mentre ci sono alcuni vantaggi per l'acquisto di assicurazioni private , come l'essere in grado di mantenere il vostro medico anche se si passa datori di lavoro , ci sono anche diversi svantaggi . Maggiori costi

piani privati ​​per intere famiglie possono funzionare fino a $ 1.000 al mese , mentre i datori di lavoro hanno il vantaggio di unire i piani del gruppo e ricevere uno sconto per più sottoscrittori . E senza il contributo del datore di lavoro , dovete pagare l'intero costo da soli, oltre a co-paga e franchigie . Fortunatamente , questi costi sono deducibili dalle tasse . Piani sanitari

Disponibilità Limitazioni

datori di lavoro sono più propensi ad accettare le persone indipendentemente dalla storia personale sanitario , ma i piani sanitari privati ​​sono più probabilità di respingere persone con gravi condizioni di salute , come ad esempio una storia di cancro , malattie cardiache o diabete . Alcune persone con queste condizioni pre -esistenti non sono in grado di ottenere l'assicurazione privata a tutti, o devono unire raggruppamenti di assicurazione ad alto rischio che carica tassi molto elevati . Compagnie assicurative private anche comunemente pagare premi più elevati per i fumatori e le persone sane che invecchiano , che i piani datore di lavoro di solito non .
Copertura Limiti

Per mantenere premi bassi , le persone a volte sono tentati di scegliere piani privati ​​con premi mensili più economiche , ma franchigie più elevate e più limiti sui servizi coperti . Questo approccio consente di risparmiare denaro nel breve periodo , ma può scoraggiare le persone dal cercare cure necessarie a causa delle preoccupazioni circa il costo . Questo in ultima analisi può costare la persona più se cure necessarie è ritardato troppo a lungo . Nel gruppo prevede attraverso un lavoro , i datori di soldi contribuiscono a ridurre i costi abbastanza significativo per aiutare le persone a scegliere i livelli di copertura più elevati .

Pagamenti non automatici, Rinnovi

eventuali costi contribuisci verso l'assicurazione sanitaria attraverso il vostro datore di lavoro vengono regolarmente addebitati dalla busta paga , e tali piani solito rinnovo automatico o avere benefici periodi di re- iscrizione ogni anno . Con l'assicurazione sanitaria privata , si dovrà impostare un programma automatico di addebito in modo che non si dimentichi di inviare pagamenti. Inoltre , alcuni assicuratori privati ​​hanno il diritto di non rinnovare la vostra politica .
Aggiunte d'ufficio

maggior parte dei piani di salute datore di lavoro deve amministratori previdenziali che gestiscono le pratiche burocratiche legate ai crediti . Assicurazione sanitaria privata di solito richiede di tenere traccia dei crediti e presentare il lavoro di ufficio per conto proprio . La maggior parte dei piani del datore di lavoro sono amministrati da rappresentanti delle risorse umane che possono rispondere alle domande e fungere da collegamento tra voi e la compagnia di assicurazione .