Sanità programmi di risparmio

Con il crescente costo delle cure sanitarie , molte persone sono alla ricerca di modi per risparmiare denaro sui loro piani di assistenza sanitaria . Piani con franchigie più elevate offrono premi più bassi . Sanità conti di risparmio e conti di spesa flessibili sono due tipi di accordi che permettono alle persone di risparmiare denaro nei conti agevolazioni fiscali per pagare le spese sanitarie . Anche se hanno delle somiglianze, questi piani funzionare in diversi modi . I piani di spesa flessibili

piani di spesa flessibili sono forniti attraverso il vostro datore di lavoro per consentire un modo per mettere da parte denaro per pagare le spese di assistenza connesse sanitaria, come franchigie e co-paga . Questi piani hanno un limite di contributo annuo . È possibile iscriversi solo in un conto di spesa flessibile durante il periodo di adesione aperta del vostro piano . Una volta periodo di adesione aperta del piano è finita, è necessario mantenere lo stesso stato di iscrizione per tutto l'anno se non si ha un cambiamento di stato di famiglia , come il matrimonio o il divorzio .
Utilizzare It Or Lose It

È necessario utilizzare il saldo di un conto di spesa flessibile entro la fine dell'anno piano . Se c'è qualche soldi rimasti , il datore di lavoro è autorizzato a tenere quei soldi . Tuttavia , è anche possibile ritirare l'importo fino al vostro contributo complessivo annuale per il giorno dopo l'inizio del piano decennale . Se contribuisci $ 50 a settimana , il vostro contributo annuo sarebbe 2.600 dollari . Il giorno dopo l'inizio dell'anno piano , è possibile inviare un rimborso di 2600 dollari , anche se non avete contribuito tale importo sul tuo conto in quel momento .

Health Savings Accounts

un conto di risparmio salute è utilizzato in combinazione con un piano sanitaria di alta deducibili . Un HSA permette di risparmiare i soldi prima delle imposte per contribuire a pagare le spese sanitarie che non sono né coperti dal piano , o non vengono pagati perché non hai incontrato la franchigia. O si può pagare per queste spese con assegno o carta di debito , oppure si può inviare le ricevute per il rimborso , a seconda di cosa il vostro piano consente . Si può contribuire fino a 3.050 dollari all'anno per la copertura individuale , e $ 6150 per la copertura di famiglia per il 2010 .

HSA Long-Term Savings

differenza del conto spesa flessibile , un HSA non ha l' uso o lo perdi disposizione. Tutti i soldi che non si spendono durante l'anno rimarrà in conto per pagare le future spese di assistenza sanitaria . Si può investire i risparmi accumulati nel tuo account HSA in molti diversi tipi di investimenti, allo stesso modo in cui si investe un IRA . A 60 anni , il tuo account HSA è trattata come un normale IRA , e si può ritirare i soldi per qualsiasi scopo senza penali , pagando solo le tasse . Prelievi prima dei 60 anni per le spese di cura non connesse alla salute sono soggetti a una sanzione del 10 per cento a partire dal 2010 , più le tasse applicabili .