Retribuzioni Rimborso agenzia

La posizione del direttore di rimborso è una posizione amministrativa nella cura della salute aziendale che è cresciuto in ambito dagli inizi del 2000 . Questi lavoratori vigilanza sono coinvolti nel dirigere forme alternative di assicurazione sanitaria per i dipendenti o altri individui coperti . Gli stipendi per i dirigenti di rimborso variano in base alle dimensioni del datore di lavoro , ma sono analoghi agli stipendi guadagnati da altri tipi di medici e sanitari dei servizi manager che lavorano negli Stati Uniti . Salute rimborso

gestori di rimborso tipicamente gestiscono conti delle casse malati conosciuti come conti di rimborso sanitario . Questi tipi di piani di assicurazione sanitaria , di solito disponibili attraverso un datore di lavoro aziendale , rimborsare gli assicurati o dipendenti per le spese coperte da una polizza assicurativa . Conti rimborso salute sono esistiti come una scelta assicurazione aziendale dal 2002, quando il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti rilasciato la prima volta le linee guida sull'uso di questi conti . Conti rimborso Salute differiscono da altri tipi di assicurazione sanitaria in quel denaro per sinistri politica è depositato da una società in un fondo speciale , invece di versare a titolo di premio per un fornitore di assicurazione esterno .

Doveri di lavoro

gestori di rimborso sono in genere responsabili per dirigere gli sforzi di un intero reparto di rimborso per una società. Mansioni e compiti possono comprendere il monitoraggio delle strategie di rimborso , mantenere up-to - date sulle linee guida federali per i fondi di risarcimento salute, nonché la gestione di fatturazione per i fondi di rimborso . Gestori di rimborso sono anche responsabili per l'analisi rimborso spese della salute e fare report basati su queste informazioni che possono influire sulle politiche e le procedure future .
Stipendio

Secondo l' US Bureau of Labor Statistics , il salario medio annuo per servizi medici e sanitari dirigenti, compresi i dirigenti di rimborso , era $ 80.240 nel maggio 2008 . I guadagni dei manager di rimborso tipicamente variano con la dimensione e la portata del fondo di rimborso sanitario che amministrano . Manager di rimborso che lavorano per le operazioni di hospice domiciliare fanno uno stipendio medio di 61.727 $ all'anno , secondo i provider di dati stipendio CBSalary . Teste medici di rimborso , manager che di solito lavorano per gli ospedali o altre aziende sanitarie di grandi dimensioni , fanno di uno stipendio medio di $ 110.547 secondo CBSalary .

Qualifiche

datori di lavoro di rimborso manager in genere richiedono ai candidati di possedere almeno un diploma di laurea in un campo di attività , quali la contabilità o la finanza . Per le posizioni manageriali , personale di rimborso di solito deve avere almeno cinque anni di esperienza in operazioni finanziarie in altri reparti di rimborso , dipartimenti di fatturazione o collezioni . Manager rimborso deve anche possedere un certo livello di competenze tecnologiche , che possono includere la familiarità con il software Microsoft Office e l'immissione dei dati .