Può datori di assicurazione malattia Tax

? . Una nuova legge federale richiede ai datori di lavoro di includere il valore dei premi delle casse malati che pagano per voi sul vostro W -2 per l'anno d'imposta 2011 , ha ricevuto nel 2012 , tuttavia, questo non significa che si ' ll pagare le tasse su tale importo. Significava semplicemente il datore di lavoro deve comunicare tale importo . Il motivo per il rapporto è quello di verificare la copertura sanitaria necessaria nel 2013 . Maggior parte dei benefici per la salute non sono imponibili , ma alcuni lo sono. Assicurazione sanitaria per i partner nazionali

vostra società potrebbe offrire l'assicurazione sanitaria di gruppo per il vostro partner domestico e anche pagare per questo , ma dovrete pagare le tasse supplementari a causa di questo . La normativa fiscale consente di ricevere sponsale o la copertura di famiglia tax-free , ma la copertura di un convivente non ricevono tale prestazione . Non importa se si dispone di uno stesso sesso o di sesso opposto convivente . Se non sono a carico fiscale , si paga la tassa sui benefici . Di conseguenza, se il datore di lavoro paga per il beneficio , si paga la tassa.
Assicurazione invalidità è l'assicurazione sanitaria

Non avrebbe fatto piacere pagare le tasse , ma certamente è un vantaggio per voi , se tu paghi le tasse sul denaro vostro datore di lavoro paga per il premio di assicurazione invalidità . Con fiscale per il pagamento del premio alla fonte , il datore di lavoro cambia il suo contributo al reddito per voi . Dal momento che è il vostro reddito e si paga con questi dollari " al netto delle imposte " , non si paga l'imposta sul reddito su eventuali benefici per una disabilità . Se si paga i premi con dollari al lordo delle imposte o il vostro datore di lavoro paga il premio senza riscossione dell'imposta , tutti i benefici sono imponibili .
Alcuni vantaggi Fringe sono imponibili

l'Internal Revenue Service rileva che alcuni fringe benefits , un tale veicolo aziendale per uso personale , significa che il dipendente paga le tassa aggiuntiva . Tuttavia, l'IRS esclude il costo di incidente o di assicurazione sanitaria dalla tassazione , compreso il costo di assicurazione per l'assistenza a lungo termine e di denaro l'azienda contribuisce a un conto di risparmio di salute . Si esclude inoltre dal denaro tassazione della società rimborsa il dipendente per le spese mediche .
I datori di lavoro non fiscali

datori di lavoro non fanno le regole e decidere come tanto da trattenere o tassa. L'IRS determina ciò che conta come reddito imponibile e l'importo da trattenere . I datori di lavoro dovranno pagare alcun prezzo si trattengono nel governo federale. Anche se il datore di lavoro trattiene erroneamente troppo dal vostro controllo , riceverete indietro al momento fiscale se non si dispone di applicarla contro un altro debito fiscale di quell'anno .