Opzioni COBRA

Il bilancio consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) programma di benefici per la salute è stata promulgata nel 1986, Cobra è progettato per fornire alcune categorie di ex dipendenti con una prosecuzione temporanea di assicurazione sanitaria a tariffe di gruppo . . Un individuo deve soddisfare la perdita di posti di lavoro e gli ex requisiti del datore di lavoro , al fine di essere ammessi a ricevere la copertura COBRA . Una volta che una persona si qualifica per l'assicurazione sanitaria COBRA , sono disponibili alcune opzioni . 18 -Month COBRA copertura

Il sito eHealth Insurance spiega che le varie opzioni per l'assicurazione sanitaria COBRA sono classificati dalla lunghezza di copertura. Ogni opzione di assicurazione sanitaria COBRA è disponibile per alcuni dipendenti che soddisfano i requisiti di qualificazione . L'opzione di 18 mesi di assicurazione sanitaria COBRA si applica a un dipendente , il coniuge ei familiari a carico . L'individuo deve aver lavorato per una società che conteneva almeno 20 lavoratori l'anno precedente . Un individuo si qualifica per l'assicurazione di 18 mesi se ha perso il lavoro a causa di una cessazione volontaria o involontaria o la riduzione ore di lavoro. L'opzione di 18 mesi di assicurazione sanitaria COBRA richiede l'individuo a pagare fino al 102 per cento del premio assicurativo per il periodo di 18 mesi .
29 -Month COBRA copertura

l' opzione di assicurazione sanitaria COBRA 29 mesi, copre anche un dipendente , il coniuge ei familiari a carico . Un individuo si qualifica per il piano di 29 mesi se l' ex datore di lavoro aveva un piano di assicurazione dei dipendenti sul posto . Un individuo si qualifica anche per il piano di 29 mesi se il lavoro è stato terminato , le ore di lavoro sono stati ridotti o l'individuo ha una disabilità che è certificato dalla Social Security Administration . L'opzione 29 mesi di assicurazione sanitaria COBRA richiede l'individuo a pagare fino al 102 per cento del premio assicurativo per i primi 18 mesi e fino a 150 per cento del premio per i restanti 11 mesi.

36 -Month COBRA copertura

L'assicurazione sanitaria COBRA 36 mesi può essere ottenuta con il coniuge e familiari a carico di un dipendente in base a determinate condizioni . Il lavoratore non può aver precedentemente lavorato per il governo federale . Affinché l'assicurazione COBRA 36 mesi da ottenere, la situazione deve coinvolgere un divorzio o separazione legale , il decesso del dipendente , un bambino di perdere il suo status di dipendente o il dipendente di qualifica per Medicare . L'opzione di 36 mesi richiede l'individuo a pagare fino al 102 per cento del premio assicurativo per l'intero periodo di copertura .