Consolidato Omnibus Reconciliation Act

Destinato ad aiutare i lavoratori e le loro famiglie che hanno perso i loro benefici per la salute , il consolidato Omnibus Reconciliation Act , noto anche come COBRA , fornisce opzioni per continuare copertura. Funzione

Perdere benefici per la salute , in determinate circostanze si innescherà l'ammissibilità al contributo COBRA . Dà dipendenti licenziati e alle loro famiglie la possibilità di continuare a ricevere i benefici , in genere a un premio più elevato .
Ammissibilità

assistenza COBRA è disponibile se il dipendente ha perso il suo perdita del lavoro ( volontariamente o involontariamente ) , ha avuto una riduzione di ore o si trova in una "transizione da un lavoro all'altro , la morte , il divorzio , e di altri eventi della vita ” secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti .

copertura

datori di lavoro con 20 o più dipendenti sono tenuti da COBRA di offrire ai dipendenti la possibilità di estendere temporaneamente la loro salute copertura previdenziale . Questo si chiama copertura continuazione .

Premi

Persone approfittando della COBRA potrebbero dover pagare l'intero premio “ per la copertura fino al 102 per cento del costo al piano, ” secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti .

Considerazioni

In generale , gli importi dei premi devono essere determinati prima dell'inizio del ciclo di premio di 12 mesi . Quelli coperti da COBRA può essere responsabile di tutti i costi relativi a pianificare franchigie.