Come scoprire COBRA

Se stai cambiare lavoro o ha recentemente perso il lavoro , si potrebbe essere in grado di mantenere la copertura sanitaria corrente per un periodo di tempo limitato sotto il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act , comunemente noto come COBRA . Questo atto richiede alle aziende con piani di salute del gruppo e almeno 20 dipendenti nel corso dell'anno precedente per fornire una copertura continua degli ex dipendenti che soddisfano requisiti COBRA , secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti . Poiché il costo mensile di COBRA può essere molto più alto rispetto ai premi delle casse malati hai pagato mentre impiegato , scoprire cosa si copre e se ci sono restrizioni prima di decidere se comprare la copertura . Cose che ti serviranno
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Mostra Altre istruzioni
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contattare la società del reparto Risorse Umane per discutere di COBRA . Se avete ricevuto COBRA scartoffie , leggerlo attentamente. Parlare con un impiegato risorse umane se avete domande o bisogno di chiarimenti .
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Visita il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti sito . Leggere la sezione denominata " Domande frequenti su COBRA ". Aprire il documento PDF "Guida ai benefici per la salute di un lavoratore nell'ambito COBRA ".
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Chiamare il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti Employee Benefits Security Administration ( EBSA ) al numero ( 866) 444-3272 per richiedere informazioni o parlare con un consulente benefici su COBRA . È anche possibile compilare il modulo di contatto presente sul sito EBSA a presentare domande per computer.
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chiamata o visitare il vostro ufficio EBSA locale. Visita il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti sito per una lista completa di EBSA sedi e le informazioni di contatto .