Come fare domanda per Cobra Assicurazioni

Il 1986 federale consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act , noto come COBRA , dà recentemente disoccupati e dei loro familiari il diritto di continuare con lo stesso gruppo piano di assistenza sanitaria che avevano con i loro ex datori di lavoro per un massimo di 18 mesi. Per poter beneficiare di COBRA , azienda del dipendente deve avere almeno 20 addetti . Il lavoratore è tenuto a pagare l'intero importo del premio , senza l'ex beneficio del datore di lavoro di pagare una quota . Copertura COBRA non è automatico . Si deve applicare entro 60 giorni dalla data di cessazione per ricevere la copertura . Istruzioni
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Determinare se si ha diritto per la copertura COBRA . Se il recesso non è dovuto a colpa grave , si qualificano per la copertura COBRA , anche se sono stati licenziati o lasciati volontariamente . Rivolgersi al proprio datore di lavoro per verificare il recesso non è stato per colpa grave .
2

Chiama il tuo ex datore di lavoro per ottenere i documenti di candidatura COBRA se non inviano automaticamente entro 14 giorni dalla data di cessazione .

3

Compila il modulo elezione COBRA e posta o via fax alla compagnia di assicurazione . Maggior parte delle applicazioni COBRA sono brevi e vi chiedo di dare il vostro nome , data di cessazione , informazione dipendenti ei tipi di copertura che si desidera conservare come la salute , la visione e prestazioni odontoiatriche .