Come aggiungere i bambini a COBRA

Il bilancio consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) è stato realizzato per fornire ai lavoratori e alle loro famiglie continua copertura sanitaria dopo la perdita della loro copertura esistente. I benefici per la salute continuano come prima , con la possibilità di aggiungere i bambini qualificati al piano. Sebbene qualifiche sono limitati , dal fatto che il bambino deve essere un nuovo dipendente. Aggiungendo il nuovo figlio a carico è principalmente una questione di fare la domanda entro i primi 60 giorni oltre del bambino per la tua famiglia . Dopo di che , è una questione di fornire la prova e la compilazione di scartoffie . Cose che ti serviranno
Prova di dipendenza
Mostra Altre istruzioni
1

Comunica il tuo gestore di fondi per iscritto entro i primi 60 giorni dopo un evento di qualificazione che aggiunge un bambino la vostra famiglia . Eventi di qualificazione comprendono il parto , il matrimonio o l'adozione .
2

Contattare l'amministratore piano COBRA per la documentazione necessaria per aggiungere il nuovo bambino al vostro piano . Potete scoprire chi gestisce il vostro piano COBRA parlando al datore di lavoro o il responsabile delle risorse umane al vostro posto di lavoro . Compilare il lavoro di ufficio , compreso il vostro nome , le informazioni piano attuale , le circostanze che portano al bambino supplementare a carico , e il nome del bambino .
3

Presentare l'amministratore piano COBRA con i documenti e la prova che il bambino è stato aggiunto alla tua famiglia . Un record legale della manifestazione , come un certificato di nascita , certificato di matrimonio con il certificato di nascita del figlio di coniuge o documenti per l'adozione dovrebbe essere sufficiente.
4

Avere l'amministratore aggiungere il bambino al vostro piano per nome e aggiornare i tuoi dati COBRA all'interno del sistema. L'amministratore piano poi si presenta con il nuovo piano di informazioni , comprese le eventuali modifiche al tuo premio .