Chi è idoneo per Health Savings Accounts

? Un Conto di risparmio salute ( HSA ) è un piano di assicurazione sanitaria che unisce un piano di risparmio con una politica di assicurazione alto brughiera deducibili . Con un HSA , i contributi apportate all'elemento risparmio guadagnare interessi su una base fiscale differita . È anche possibile prelevare denaro dal conto di risparmio su base esentasse fino a quando il denaro viene utilizzato per pagare le spese mediche coperte . Per poter beneficiare di un HSA , è necessario soddisfare determinati requisiti di idoneità secondo le normative IRS . Età e Salute

Devi essere sotto i 65 anni per poter beneficiare di un HSA . Quando si raggiunge 65 , si dovrebbe quindi avere diritto a ricevere assistenza sanitaria dal programma Medicare sponsorizzato dal governo . È inoltre necessario soddisfare i requisiti di salute che sono incaricati dalla compagnia di assicurazione per la vostra piano sanitaria di alta deducibili ( HDHP ) .
Piano Alto Franchigia Salute

tuo HDHP deve soddisfare i requisiti incaricati dalla IRS . A partire dal 2011 , ciò significa che per una sola persona , la franchigia piano deve essere di almeno 1.200 dollari e 2.400 dollari per una famiglia . Inoltre , il massimo consentito per le spese out-of -pocket è $ 5950 per una sola persona e $ 11.900 per una famiglia .
Nessuna copertura aggiuntiva

non sono ammissibili per un HSA se avete maggiore copertura sanitaria medica da un'altra fonte , come ad esempio un piano di assicurazione sanitaria di gruppo di lavoro. Tuttavia , se si dispone di un piano a benefici limitati che paga un importo previsto per cose come visite mediche senza fornire piena copertura medica importante , si può beneficiare della HSA .
No Dipendenza

potrebbe non essere in grado di essere rivendicata come dipendente da un'altra persona e di poter beneficiare di un HSA . Ad esempio , se sei uno studente di college che non è coperto dalla politica sanitaria tuoi genitori ' , non è possibile ottenere la copertura HSA se i tuoi genitori sono ancora si affermano come dipendente .