A proposito di assicurazione sanitaria , senza alcun periodo di attesa

Assicurazione sanitaria aiuta molte persone permettersi un'assistenza sanitaria di qualità che non potrebbero altrimenti permettersi, ma viene spesso con periodi che limitano temporaneamente le prestazioni dovute in attesa . Questi periodi di attesa rappresentano la burocrazia per risolvere prima di un contraente può presentare un reclamo . Fortunatamente , la legge federale prevede alcune protezioni per coloro che hanno bisogno di una copertura assicurativa più presto possibile . Periodi di attesa

Una volta che una compagnia di assicurazione sanitaria accetta un candidato per la copertura , la politica può includere un periodo di attesa prima che la compagnia di assicurazione pagherà benefici . Questo provoca un disagio per molte persone che hanno bisogno di accesso alla copertura assicurativa immediata. I tipi più comuni di periodi di attesa includono quelli per condizioni pre -esistenti e di quelli stabiliti dai datori di lavoro . Un periodo - condizione pre - esistente attesa è la quantità di tempo che deve pagare i premi alla vostra compagnia di assicurazione sanitaria prima di ricevere i benefici per il trattamento medico per una condizione medica diagnosticata prima di applicare per la copertura sanitaria . Un datore di lavoro periodo di attesa , invece , è la quantità di tempo è necessario tenere il vostro lavoro prima di qualificarsi per prestazioni di assicurazione sanitaria attraverso il piano di assicurazione collettiva del datore di lavoro .

Datore di lavoro Piani

Se avete l'assicurazione sanitaria di gruppo attraverso un datore di lavoro , potrebbe essere necessario attendere prima di poter firmare per le prestazioni , ma una volta che si è accettato, la Health Insurance Portability e Accountability Act o HIPAA , limita i periodi di attesa che i vostri compagnia di assicurazione può imporre. Sotto HIPAA , il vostro assicuratore non può applicare un periodo di attesa di più di 12 o 18 mesi prima di coprire una condizione pre- esistente. Tuttavia , se si ha l'assicurazione sanitaria per la vostra condizione pre - esistente nei 63 giorni prima di iscriversi nel piano di gruppo del vostro datore di lavoro , la legge vieta la vostra assicurazione sanitaria di imporre un periodo di attesa prima di pagare i benefici sulla vostra politica.

esistenti condizioni mediche

Se si dispone di una condizione medica esistente , noto nel settore assicurativo come una condizione pre- esistente , è difficile trovare la copertura di assicurazione sanitaria privata che coprirà la condizione senza un periodo di attesa . In realtà , si può avere difficoltà a trovare un assicuratore in grado di fornire benefici per la vostra condizione medica a tutti. Invece , si può beneficiare per la piscina federale condizione di assicurazione pre-esistente , che offre benefici per la salute globale per le persone con condizioni pre -esistenti che non trovano copertura altrove. Non vi è alcun periodo di attesa prima di iniziare benefici - . Anche per il trattamento di una condizione pre- esistente
futuri cambiamenti

partire dal gennaio 2014, le compagnie di assicurazione deve pagare benefici per l' tutte le condizioni pre-esistenti e non potranno più imporre periodi di attesa prima di poter beneficiare delle prestazioni per qualsiasi condizione medica . Inoltre , a partire dello stesso mese , l' Affordable Care Act terrà inoltre qualificazione datore di lavoro i periodi di attesa da oltre 90 giorni prima un dipendente diventa ammissibile per la copertura assicurativa sanitaria di gruppo .