Salute e malattia
Per la maggior parte delle persone, l'accesso all'assicurazione sanitaria è legato al loro lavoro. I datori di lavoro possono offrire l'assicurazione sanitaria come beneficio, e di solito offrono almeno l'accesso a un piano di gruppo con un premio ragionevole. La disoccupazione ovviamente influenzerà questo accordo, tuttavia essere disoccupati non significa che devi andare senza assicurazione sanitaria. Opzioni sponsorizzate private e governative aiutano a coprire i gap assicurativi che la disoccupazione causa.
L'effetto della disoccupazione sull'accesso all'assicurazione sanitaria può essere dolorosamente diretto. Vale a dire, se perdi il lavoro perderai i benefici assicurativi sanitari che venivano con esso. Ci sono passi che puoi fare per mantenere l'accesso alla tua assicurazione — almeno temporaneamente — ma perdere il lavoro significa che i costi e probabilmente la struttura della tua polizza cambieranno.
L'assicurazione sanitaria negli Stati Uniti ha una storia di essere offerta attraverso compagnie private, con i cittadini responsabili di ottenere la propria assicurazione sanitaria. Come beneficio lavorativo e per offrire assicurazione a gruppi, molte aziende organizzano assicurazione per i loro dipendenti. Quando qualcuno perde il suo lavoro, non c'è sempre un modo infallibile per offrire all'individuo un accesso accessibile all'assicurazione sanitaria, anche se una serie di programmi sono stati messi in atto per aiutare i disoccupati.
Il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) è una disposizione governativa progettata per aiutare i disoccupati a rimanere assicurati. COBRA rende un diritto legale per una persona che perde il lavoro di poter continuare ad accedere al piano assicurativo sanitario di gruppo. Questo programma è progettato per colmare il gap assicurativo tra lavori, ma è valido solo per certi periodi di tempo. Inoltre, fornisce solo l'accesso al precedente piano di gruppo, non gestisce costi aumentati o fornisce supporto per pagarli.
L'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) è una legge federale che richiede che ci sia un assicuratore in ogni stato che ti venda un piano, e come COBRA, questa legge è principalmente progettata per aiutare persone che hanno perso la loro assicurazione a causa della disoccupazione. Quando sei idoneo per HIPAA, non puoi essere negato assicurazione a causa di qualcosa come una condizione preesistente, ma potresti finire per pagare premi più alti della media.
Le persone che perdono la loro assicurazione sanitaria a causa della disoccupazione possono guardare in una serie di altre opzioni per cercare di rimanere assicurate. Molte persone possono ottenere copertura attraverso il datore di lavoro di un coniuge o partner domestico. Familiari a carico che perdono la loro assicurazione perché erano sulla polizza di lavoro possono essere idonei per Medicaid. Inoltre, alcuni stati hanno programmi che offrono alternative e aiutano ad abbassare i costi per persone la cui assicurazione sanitaria è stata influenzata dalla disoccupazione.
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