Idoneità COBRA Dopo Perdita Lavoro: Diritti e Opzioni

In molte circostanze, se perdete il lavoro, potete qualificarvi per assicurazione sotto COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). COBRA permette di mantenere l'assicurazione avuta al lavoro per un periodo temporaneo. Dovete essere iscritti a un piano sanitario per qualificarvi.

Qualificarsi per COBRA

Un dipendente qualifica se licenziato. Tuttavia, se il licenziamento è per grave inconduotta (gross misconduct), non è eleggibile per benefici COBRA.

Il Vostro Piano Qualifica per COBRA?

Non tutti i piani qualificano. Piani per datori con <20 dipendenti non sono eleggibili per COBRA.

Chi è Eleggibile?

Se coniuge e figli erano nel vostro piano e voi qualify per COBRA, anche loro sono eleggibili.

Tempistica per Domanda COBRA

Dopo il licenziamento, una notifica per elezione COBRA è inviata all'ex dipendente. Una volta ricevuta, avete 60 giorni per fare le vostre scelte COBRA.

Durata COBRA

COBRA fornisce benefici per 18 mesi. Se siete disabili, potete richiedere estensione con la Social Security Administration.