Opzioni di Assicurazione Sanitaria Accessibile Tra un Lavoro e l'Altro

Se siete stati licenziati di recente o avete cambiato lavoro, ma state aspettando che la vostra nuova assicurazione inizi, potreste cercare un'assicurazione sanitaria accessibile da usare tra un lavoro e l'altro. L'assicurazione COBRA è disponibile per i dipendenti dopo che lasciano il lavoro, ma spesso il costo di COBRA è proibitivo, spingendo le persone a cercare opzioni di assicurazione sanitaria più accessibili. Esistono opzioni accessibili che forniscono una copertura minima per un breve periodo.

Istruzioni

1. 1. Verificate quanto costerebbe l'assicurazione COBRA per la vostra famiglia ogni mese

   Fino a quando non trovate un nuovo lavoro e vi qualify per la copertura assicurativa sanitaria. Anche se il costo è generalmente alto, dovreste verificare se è un'opzione che potete permettervi. Alcune assicurazioni COBRA non sono costose come altre.

2. 2. Passate al piano assicurativo sanitario del vostro coniuge se avete quell'opzione

   Perdere un lavoro o perdere l'assicurazione sanitaria a causa della perdita del lavoro è considerato un evento qualificante. Potete passare al piano del vostro coniuge e far passare i vostri figli a quel piano se non ci sono già. I piani assicurativi sanitari per dipendenti sono solitamente l'opzione meno costosa.

3. 3. Contattate un agente assicurativo per cercare un'assicurazione sanitaria a breve termine

   L'assicurazione sanitaria a breve termine ha una franchigia molto alta e non copre le visite di controllo. È un'assicurazione che coprirà emergenze mediche come appendicite o attacco alla cistifellea. Non coprirà condizioni preesistenti.

4. 4. Richiedete la copertura sanitaria più accessibile per le vostre esigenze

   Se avete condizioni preesistenti, COBRA o il piano del coniuge potrebbero essere le migliori opzioni. Altrimenti, l'assicurazione sanitaria a breve termine serve come opzione accessibile contro le emergenze mediche.