Benefici Medicare per Disabilità: Idoneità, Requisiti e Domanda

Il programma assicurativo Medicare è copertura sanitaria governativa. Chi si ritira dal lavoro è automaticamente eleggibile a 65 anni; però, persone colpite da disabilità possono qualificarsi indipendentemente dall'età. Domande da porsi richiedendo benefici Medicare disabilità concernono requisiti idoneità, periodi attesa e periodi prova lavoro.

Requisiti Idoneità Medicare per Percettori SSDI

Social Security Disability Insurance (SSDI) paga benefici finanziari a individui incapaci di lavorare per disabilità fisica, secondo Social Security Online. Individui devono avere storico lavoro abbastanza lungo con deduzioni per tasse Social Security. Un figlio adulto può qualificarsi se disabilità iniziata prima di 22 anni. Requisiti qualificazione SSDI e Medicare sono gli stessi, quindi una volta qualificati per SSDI, si è automaticamente eleggibili per copertura Medicare. Determinazioni disabilità basate su status occupazionale al momento domanda e gravità condizione. In generale, condizione deve essere abbastanza grave da impedire compiti lavorativi base.

Come Si Applicano Periodi Attesa

Una volta qualificati per SSDI, periodo attesa 5 mesi richiesto prima pagamenti effettivi, secondo Allsup, Inc. (risorsa disabilità Social Security). SSA richiede questo periodo per assicurare disabilità a lungo termine. Una volta iniziati pagamenti SSDI, individui ricevono benefici Medicare dopo ulteriore periodo qualificante 24 mesi. Medicare richiede questo attesa per assicurare che coperture assicurative basate su datore siano pienamente utilizzate prima che Medicare inizi, secondo Social Security Online. Risultato: periodo attesa totale per copertura Medicare = 30 mesi (5 mesi prima SSDI + 24 mesi).

Come Lavoro Temporaneo Influenza Benefici Medicare

Poiché SSDI fornisce assistenza finanziaria per persone incapaci di lavorare, certe condizioni si applicano quando persona rientra in forza lavoro temporaneamente. Assicurazione Medicare include copertura ospedaliera e medica (Parte A e B). Secondo Social Security Online, copertura Parte A può continuare fino a 93 mesi dopo periodo prova/temporaneo lavoro, se persona ancora disabile. Benefici contanti SSDI possono continuare o cessare secondo reddito guadagnato durante periodo lavoro. Finito periodo 93 mesi, persona ha opzione acquistare Parte A e B se ancora disabile.