Assicurazione Sanitaria Dopo Perdita Lavoro: COBRA e Altre Opzioni
Continuare la Propria Copertura (COBRA)
- Quando perdi il lavoro, un'opzione è continuare la copertura esistente tramite COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). Diritto a mantenere l'assicurazione per 18 mesi dopo la cessazione. Se disabile, estensione a 29 mesi. Basta pagare il premio per mantenere la copertura.
Costo del COBRA
- Il costo COBRA può essere pesante. Da dipendente, il datore pagava parte del premio. Ora paghi tu l'intero premio (tu + famiglia). Può costare $1.000+/mese. Questo spinge molti a cercare alternative.
Elezione COBRA
- Se scegli COBRA, notifica il datore subito dopo l'uscita. Una volta che il datore avvisa l'assicuratore, hai 60 giorni per confermare al datore che vuoi COBRA. Inizia a inviare i pagamenti dei premi al datore per mantenere la copertura.
Piani Individuali
- Se non vuoi pagare COBRA, valuta piani individuali (compagnie private). A volte costano meno di COBRA. Potresti dover accettare franchigia alta per permetterti il premio mensile. Il piano deve avere copertura sufficiente per te e famiglia.