OSHA Salute Sicurezza

The Occupational Safety and Health Act 1970 dà lavoratori americani il diritto ad un ambiente di lavoro sicuro . I lavoratori hanno anche il diritto di formazione sulla sicurezza e altri mandati , secondo lo standard OSHA . Regolamento tutelare anche i lavoratori che denunciano condizioni di lavoro non sicure . Modi per contattare OSHA devono essere inviati nei luoghi di lavoro . Categorie dei OSHA copertura

OSHA ha raggruppato la forza lavoro in quattro categorie principali : industria in genere , di costruzione, marittimi , e l'agricoltura . Le norme ( regolamenti) sono simili in alcune aree . Molti regolamenti, tuttavia , sono specifici per il posto di lavoro particolare e lavoro svolto .
Datore di lavoro Responsabilità

Un datore di lavoro è responsabile , da OSHA Standards , per fornire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti . Questa responsabilità riguarda tutti i settori della sicurezza e della salute sul posto di lavoro .
Hazard Analysis

Il primo passo per un datore di lavoro deve prendere nello sviluppo di una sicurezza e di Piano Sanitario è quello di fare un'analisi del rischio . Questa analisi coinvolge ogni lavoro eseguito , ogni luogo di lavoro la società possiede , e ogni pezzo di equipaggiamento e di processo in cui viene utilizzato tutto l'equipaggiamento .
Piano di Sicurezza Scritto

Dopo l'analisi viene effettuata , il datore di lavoro deve elaborare un piano di sicurezza scritta. Questo piano avrà diverse sezioni , una per ogni area OSHA mandato del posto di lavoro . Incluso nel piano saranno i numeri OSHA Standard , quindi le regole corrette possono essere rapidamente riconosciuto. Zone coperte nel piano scritto dovrebbe essere la visione d'insieme, la persona o le persone responsabili per la sicurezza e le norme specifiche che riguardano ogni area sul posto di lavoro .

Tutti i lavoratori devono avere accesso al piano di sicurezza scritta.

Formazione

OSHA richiede che ogni dipendente sia addestrato nei settori della salute e della sicurezza . Un OSHA corso di 10 ore dovrebbe essere il primo passo , per assicurare che tutti i dipendenti , e poi i nuovi assunti , essere orientati al piano di sicurezza della società e normative OSHA . La formazione è necessaria anche per i lavoratori interinali e lavoratori a contratto .

Gli argomenti trattati in formazione dipendono dal tipo di azienda o settore . OSHA.gov è un sito che copre tutte le norme per tutti i settori . Tuttavia, un datore di lavoro può ottenere un piano di sicurezza attraverso una compagnia di assicurazione o di sicurezza .

Dopo la formazione iniziale , riunioni di sicurezza frequenti aggiornamenti presenti sul nuove apparecchiature o procedure o commenti standard di sicurezza che sono stati trattati nel iniziale monitoraggio della formazione.
sicurezza

Dopo il piano di sicurezza scritto e formazione dei dipendenti sono stati completati , il monitoraggio frequente dirà un datore di lavoro se i lavoratori hanno bisogno di essere ricordato norme di sicurezza . Conservazione della documentazione , una parte importante degli standard OSHA , aiuterà anche datori di lavoro sanno se è necessaria un'ulteriore formazione per i dipendenti .