Inventario Personalità Eysenck (EPI): Tratti, Punteggio e Applicazioni
Panoramica
L'Inventario Personalità Eysenck (EPI) è un questionario auto-riportato che misura tre maggiori dimensioni personalità: Estroversione (E), Nevroticismo (N), e Psicoticismo (P). Sviluppato da Hans e Sybil Eysenck (anni '50–'60); ampiamente usato in ricerca, contesti occupazionali, clinici globalmente.
Struttura
57 item sì/no (EPI originale); versioni successive (EPQ-R) hanno 100 item con scale 4 punti. Richiede 10–15 minuti.
Tre Scale
- Estroversione (E): socievole, estroverso, attivo, sensation-seeking, assertivo vs introverso, riservato, quieto, riflessivo. Alto E = sotto-arousal corticale → cerca stimolazione.
- Nevroticismo (N): emotivamente reattivo, ansioso, preoccupato, lunatico, vulnerabile stress vs emotivamente stabile, resiliente, calmo. Alto N = iper-reattività sistema limbico.
- Psicoticismo (P): aggressivo, impulsivo, antisociale, egocentrico, creativo, tough-minded vs controllato, convenzionale, prosociale, empatico. Alto P = associato a rischio psicosi, comportamento antisociale (ma non diagnostico).
Include anche Scala Bugia (L) che misura bias risposta desiderabilità sociale.
Applicazioni
- Ricerca: correlati personalità di comportamento, salute, creatività, psicopatologia.
- Occupazionale: selezione dipendenti per ruoli richiedenti tratti specifici (vendite→alto E; controllo traffico aereo→basso N).
- Clinico: profilazione tratti; alto N+P associato a vari disturbi.
Limitazioni
Affidabile e valido per misurazione tratti, ma non strumento diagnostico. Non dovrebbe sostituire valutazione professionale salute mentale. Bias culturale in norme; scala P controversa. Moderno Five-Factor Model (Big Five) più usato in ricerca.