L'uso di ricompense estrinseche come approccio alla modificazione del comportamento

modifica del comportamento è un metodo utilizzato per estinguere comportamenti indesiderati e sostituirlo con un comportamento accettabile . Ne consegue teoria del condizionamento operante in cui il rinforzo positivo o negativo modella il comportamento di BF Skinner . Ricompense estrinseche sono un metodo di rinforzo positivo . Coerentemente applicata in un programma ben definito , ricompense estrinseche svilupperanno un comportamento adeguato . Strategia

Prima di iniziare un programma di modificazione del comportamento , è importante capire lo scopo dietro il comportamento. Prestare attenzione a ciò che innesca il comportamento ( l'antecedente ) , il comportamento stesso e il risultato . Ad esempio, lo stesso comportamento può essere utilizzata per ottenere l'attenzione o per evitare un compito . Se uno studente urla quando suona il campanello di recesso potrebbe essere perché pensa che sia esilarante per imitare il campanello o perché qualcosa sta accadendo durante la ricreazione che lo spaventa . Se va felicemente fuori per recesso e tutti in classe ride di lui , allora lo scopo è evidente . Ma se lui trascina i suoi piedi e non vuole andare fuori , allora qualcosa sta accadendo durante la ricreazione . Se questo è il caso e il maestro lo punisce per urlare , mantenendo lui dentro durante la ricreazione , il comportamento indesiderato è rinforzato . Questo spiega perché lo scopo deve essere determinato prima le conseguenze sono applicate .
Ricompense estrinseche

Utilizzo di ricompense estrinseche per rinforzare un comportamento auspicabile è un metodo di modificazione del comportamento di grande successo . Possono essere verbali, rinforzi materiali, un sistema di token o un grafico comportamento . Indipendentemente dal metodo scelto , la chiave è quello di offrire sempre la ricompensa ogni volta che il comportamento desiderato è esposta . E 'anche più successo per il premio da dare al più presto il comportamento desiderato è compiuta .
Verbale

Una ricompensa verbale è semplicemente lode , approvazione e di incoraggiamento . Da soli premi verbali non sono sempre il più potente ricompensa estrinseca per i bambini più piccoli . Inoltre , i premi verbali non offrono rinforzo visivo.

Materiale rinforzi

materiali rinforzi sono elementi indicati come ricompensa positivi. Mantenere questi piccoli e poco costoso , come caramelle o oggetti dal negozio di dollari . Essi possono essere eliminate nel corso del tempo , dando uno per ogni occorrenza del comportamento desiderato in principio poi gradualmente allungando il tempo in-tra i premi fino a quando il gol è soddisfatta e si sono fermati .
Token sistema

lo scopo di un sistema token è quello di realizzare un simbolo tangibile che il comportamento desiderato è stato eseguito mentre rinviando il premio effettivo . Ciò fornisce rafforzamento visiva di successo , incoraggiando il lavoro verso un obiettivo . I gettoni possono essere qualsiasi cosa --- adesivi su un grafico, penny, dama o una forma velcro posto su una tavola. Ci dovrebbe essere un limite di tempo o di un determinato numero di gettoni che devono essere acquisite prima che la ricompensa è data .
Grafici Grafici comportamento

comportamento sono essenzialmente un sistema di token in una forma diversa . Creare un grafico che indica il comportamento desiderato e comprende spazi che possono essere contrassegnati (o utilizzare adesivi ) ogni volta che il comportamento è raggiunto. Il numero di spazi determina quante volte il comportamento deve essere fatto prima che la ricompensa è data .