Tipi di personalità dicotomiche

I tratti della personalità differiscono da persona a persona . Unico come individui potrebbero percepire se stessi , gli esseri umani sono parte dei quattro gruppi tipo di personalità dicotomiche che costituiscono la personalità di uno. Questi tipi di personalità sono state effettuate in un sistema di classificazione da Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers che identifica i tratti beni mobili che rientrano in determinati posti di lavoro o di carriera . Questo sistema si chiama Type Indicator Myers - Briggs ed è ancora in uso oggi per le carriere , l'istruzione e altri tipi di studi umani . Introverso - estroverso ( IE )

Queste caratteristiche si riferiscono a cui un individuo preferisce concentrarsi . Una preferenza per i compagni e gli eventi del mondo esterno si chiama estroversione . Una preferenza per i pensieri del mondo interiore , le idee e la contemplazione si chiama introversione . Un estroverso gode di situazioni in cui può condividere idee e prendere parte a discussioni con gli altri . Un introverso sarebbe il momento più felice della spesa da lui stesso , godendo di pensieri interiori , contemplando e risolvere i problemi .
Sensing - intuitivo ( SN )

Queste caratteristiche si riferiscono a come gli individui prendere e assorbire le informazioni e come vengono a conoscenza di persone , idee, eventi e luoghi . Concentrarsi solo sulle informazioni in sé è chiamato rilevamento. Analizzare e interpretare le informazioni si chiama intuizione . Una persona sensibile presterà molta attenzione alle informazioni raccolte con i suoi sensi e il mondo fisico . Una persona intuitiva analizzerà informazioni con simboli e teorie astratte .
- Pensiero Sensazione ( TF)

Questo insieme di caratteristiche comporta come le persone a prendere decisioni , disegnare conclusioni e valutare le informazioni . Le persone che sono etichettati come pensiero cercano di coerenza razionale e logico . Tipi di sensazione tendono a prendere decisioni su come gli altri reagiscono oi sentimenti degli altri . Decisioni individui Pensare - tratto preparazione valore oggettivo e imparziale. Individui sensazione tratto si prendono decisioni basate su dati soggettivi e ciò che è per il bene più grande .
Percepire - giudicare ( PJ )

Questo insieme di caratteristiche comporta struttura della gente , che comprende stili di vita e le loro abitudini di lavoro . Le persone che mostrano tratti giudicare vogliono più il formato e l'ordine nelle loro attività di vita . Persone che percepiscono sono aperti a cose nuove e piace meno la struttura sul posto di lavoro . A giudicare le persone piace avere le cose hanno deciso per loro e seguire le istruzioni task- origine . Persone che percepiscono sono conformi e impulsivo durante la loro vita .