I test di valutazione per Counseling

La salute mentale è molto diverso dal campo medico sanitario . Non esiste un esame del sangue per indicare il disturbo bipolare o schizofrenia . Tuttavia, ci sono le valutazioni che i consulenti a volte usano per indicare la malattia mentale , tipo di personalità , interessi di carriera e abuso di sostanze . Consiglieri devono essere qualificati per svolgere le prove che stanno fornendo ai loro clienti . Le qualifiche si basano su laurea e la formazione del provider. Ad esempio, solo psicologi abilitati possono effettuare test di intelligenza , ma ogni terapeuta di salute mentale con una formazione adeguata possono effettuare inventari di interesse . . Test di intelligenza

test di intelligenza sono utilizzati principalmente per testare ritardo mentale e difficoltà di apprendimento come definito da Etienne Benson . Essi sono più utilizzati da psicologi scolastici o psicologi che contrattano con i distretti scolastici per condurre il loro test . Test di intelligenza in genere forniscono un quoziente di intelligenza , o QI , il punteggio . Questo punteggio indica un livello generale di funzionamento intellettivo . Un punteggio medio è 100 e inferiore a 70 è nell'intervallo ritardo mentale . Componenti del test variano, ma sub-test possono includere ragionamento verbale , memoria a breve termine e di ragionamento astratto .
Career Test

test di carriera è comunemente condotto da scuola e università consiglieri . Test di carriera consistono tipicamente di test lavoro prontezza , valutazioni di sensibilizzazione professionali e inventari di interesse . Questi test determinano la conoscenza del tema delle occupazioni disponibili nel mondo del lavoro attuale , la conoscenza delle necessarie competenze professionali e attività per ciascuna occupazione e la conoscenza di competenze professionali generali . Hanno anche esplorare una miriade di interessi di lavoro e identificare gli interessi che il soggetto trova la più attraente. Alcuni test utilizzano questi interessi per identificare professioni strettamente legate ad essi .

Personality Test
Test di personalità

genere richiedono formazione avanzata per condurre . Hood e Johnson identificano il Minnesota Multiphasic Personality Inventory - 2 ( MMPI - 2) come un test della personalità comunemente usata che viene in genere utilizzato per determinare psicopatologia . Altri test di personalità sono proiettiva , il che significa che usano stimoli ambigui di fare inferenze sulla personalità di un soggetto . Test proiettivi comunemente usati sono il Rorschach Ink Blot test , House- Tree- Person Test e test di completamento di frasi . Questi test sono usati in combinazione con altri i risultati dei test per indicare processi di pensiero di un soggetto e l'interpretazione dei fatti e degli eventi .
Prove Le prove Substance Abuse

abuso di sostanze sono importanti in campo della consulenza poiché molti problemi psicologici si verificano a causa di droghe o alcool . Inoltre , la droga e l'alcool sono spesso utilizzati dai clienti di automedicazione , aggravando così i loro problemi psicologici . Prove di abuso di sostanze può essere soggettivo o oggettivo , nel senso che possono o non possono tradursi in una partitura standardizzata . A causa della natura di alcol e droga , può anche essere utile per ripetere il test o aspettare di prova fino a quando un rapporto è sviluppato con il cliente per garantire risultati più accurati .
Standardized Test Psicopatologia

Psicopatologia può essere determinato attraverso una valutazione generale dei sintomi, ma ci sono anche valutazioni standardizzate per determinare la presenza della malattia mentale . Hood e Johnson list molte valutazioni disponibili per diagnosticare settori quali depressione, rabbia , disturbi alimentari e disturbi di iperattività da deficit di attenzione . Come con qualsiasi valutazione , i risultati dei test devono essere usati con cautela e in combinazione con un colloquio di valutazione prima della diagnosi di malattia mentale .