Esempio di colloquio motivazionale

Se uno psichiatra o un consulente sta lavorando con un paziente che mostra un basso entusiasmo per fare cambiamenti comportamentali positivi , il consulente può ricorrere a tecniche di intervista motivazionali per fare progressi costanti . Colloquio motivazionale può aiutare una lotta paziente un comportamento distruttivo , come il fumo , o nel promuovere un cambiamento positivo , come trovare un lavoro . Creazione di un desiderio di cambiamento

Il primo passo è quello di spostare una persona fuori dalla sua zona di comfort in ispirando una necessità di cambiamento. Ad esempio, se il consulente sta usando tecniche di colloquio motivazionale per ispirare una persona a smettere di abuso di droghe , il consulente avrebbe cominciato a discutere il comportamento e ciò che è negativo. Queste domande possono includere : Che cosa sarebbe la vostra vita come 10 anni da oggi , se si continua ad abusare di droghe ? Qual è stata la tua vita come prima si stava utilizzando droghe? Quali sono le altre persone ti ha parlato il tuo problema ?

L' obiettivo è quello di ottenere la persona per discutere gli effetti mai-prima - realizzato del suo comportamento . Un consulente dovrebbe chiedere di numerosi esempi . Se una persona affronta un aspetto negativo del suo comportamento , il consulente dovrebbe chiedere per un esempio , poi un altro e forse un altro .
Moving Forward

spostamento di un paziente una zona di disagio può assumere numerose sessioni , il consulente dovrebbe praticare l'ascolto attivo e di osservazione per scoprire quando una persona sta cominciando a vedere l'errore dei suoi modi . Colloquio motivazionale pone l'onere di fare la modifica sul paziente stesso. . L'obiettivo finale è quello di aiutare una ambivalenza volontà del paziente attraverso l'uso di ascolto , fornire feedback e interpretare i risultati

Alcuni esempi di aiutare il paziente a rendere l'ultimo passo per andare avanti le seguenti: "Sei stato continuando a abuso di droghe e di impegnarsi in comportamenti a rischio . Forse non sono solo pronti a cambiare . "

Oltre ai segnali visivi , come ad esempio un aspetto apparentemente più ottimista , un consigliere può chiedere ad un paziente per valutare il suo comportamento e sentimenti . Un esempio di questo sarebbe " Su una scala da 1 a 5, come si dovrebbe valutare il vostro desiderio di cambiare il vostro comportamento in questo momento ? " Se una persona inizia a muoversi il suo desiderio di cambiare la scala , un consigliere dovrebbe esaminare questo cambiamento , chiedendo: " Cosa pensi che la gente noterà che è diverso su di te ora che sei più preoccupato per il tuo comportamento? " poi , "Cosa dovete fare per passare dal vostro attuale numero ? "
Sottolinea Libertà di Scelta

L'obiettivo finale del colloquio motivazionale è non creare un rapporto di figura autoritaria e paziente , ma invece uno il consulente prende una posizione di guida e di empatia . Il consigliere ribadisce al paziente che tutte le scelte che fa sono puramente propria , così come la scelta di cambiare un giorno sarà effettuata in proprio . Il consulente ascolta e guida , ma non impone comportamenti accadere che il paziente non vuole fare .