Colloquio motivazionale Attività

intervista motivazionale è una pratica in cui un praticante discute possibili opzioni con un paziente , consentendo così al paziente di pesare i vantaggi e le debolezze di ciascuno. Attraverso l'uso di questa tecnica , operatori della salute mentale o consulenti possono guidare i loro pazienti a rendere forti , scelte vantaggiose senza spingerle in una qualsiasi direzione . Lo scopo di questa pratica non è per il professionista a prendere la decisione per il paziente , ma piuttosto per il paziente di essere costretti a prendere la decisione per se stesso dopo essere stato in vantaggio con una considerazione delle conseguenze della sua scelta . Colloquio di lavoro

Molte persone lottano con decidere esattamente ciò occupazione si può decidere di perseguire. Impegnandosi l'individuo in una finta intervista , lo si può aiutare a determinare quale sarebbe stato più felice facendo e rendere il processo di scegliere una professione più facile .

Agire come un potenziale dipendente ipotetica e ottenere informazioni sulle credenziali si paziente sarebbe più piace possedere in questa attività colloquio motivazionale . Per iniziare questa attività , chiedere alla persona che lavoro vorrebbe intervistare per se poteva scegliere qualsiasi lavoro . Dopo aver selezionato un lavoro, spiegare alla persona che si sta andando ad agire per l'esame di assunzione e chiedere a lui le domande sulle sue credenziali. Invece di dire ciò che le credenziali che ha in realtà , egli dovrebbe rispondere con quelli che vorrebbe possedere . Inizia la simulazione , chiedendo l'individuo a fornire informazioni su se stesso e la sua idoneità per il lavoro. Mentre risponde , annotare le cose che lui dice .

Dopo il mock - intervista , discutere le informazioni che hai scritto . Parlate con il paziente su quello che deve fare per acquisire il lavoro che egli desidera . Lavorare con l'individuo a creare un piano praticabile per ottenere queste certificazioni .
Desiderata simile

è in genere semplice elencare le cose che volete , ma la priorità di questi bisogni possono presentare più di una sfida . Aiutare il paziente a priorità e realizzare ciò che è più importante per lui , creando una vuole classifica . Per iniziare questa attività , fornire all'individuo una pila di schede . Chiedergli di scrivere tutto ciò che vuole . Dopo che l'individuo ha riempito le sue carte , muoversi attraverso lo stack , discutendo ogni cosa che ha scritto con lui . Chiedetegli di mettere queste carte in ordine gerarchico , mettendo le cose che sarebbe più simile alla parte superiore del palo , e le cose che desidera meno come il fondo . Come egli colloca i suoi bisogni , discutere ogni oggetto e chiedere l'individuo a riflettere su quello che deve fare per raggiungere questi ricercati oggetti .
Il ristorante

Consentire al paziente di prendere in considerazione le sue realizzazioni e gli obiettivi da lei impegnandosi in una simulazione ristorante. Attraverso l'uso di questa tecnica colloquio motivazionale si può efficacemente costruire l' autostima del paziente e permetterle di vedere quali sono le qualità positive che possiede. Spiegare per l'individuo che , in questa simulazione , si sta andando a far finta che siete due persone che non si conoscono tra loro , ma che hanno incontrato durante l'attesa per un tavolo a diventare disponibili in un ristorante affollato . Dire al paziente che si chiederà alle sue domande , proprio come qualcuno che è solo incontrando potrebbe domandare circa la sua vita a fare conversazione . Coinvolgere il paziente nella simulazione , chiedendo le domande sulla sua attività , i suoi piani di viaggio e la sua vita familiare in modo casuale , non conflittuale .

Al termine della simulazione , discutere le risposte individuali con lei. Chiederle per determinare quali cose che pensa lei potrebbe desiderare di cambiare . Ad esempio , se lui ha detto che non aveva mai viaggiato fuori degli Stati Uniti , lei può decidere di cambiare questo colpire la strada un'avventura entusiasmante .