Le fasi del Managing Change

Per implementare il cambiamento all'interno di una società ( o anche per te) , è necessario prendere alcune misure per preparare , eseguire e gestire il cambiamento . L'utilizzo di questi passaggi e gestire il cambiamento nelle fasi di contribuire a rendere il cambiamento più controllabile e aiuta a correre più agevolmente. Si deve anche prendere in considerazione i sentimenti e le idee di coloro che sono colpiti dal cambiamento , in modo che possano contribuire e sentirsi coinvolti . Inoltre, se sanno cosa sta succedendo , possono contribuire a sostenere il cambiamento . Preparazione per il Cambiamento

Preparazione per un grande cambiamento comporta di consulenza con coloro che saranno coinvolti . Tutti dovrebbero avere la possibilità di contribuire con idee , e per lo meno dovrebbe comprendere le ragioni che il cambiamento è necessario. Gente dovrebbe anche comprendere l'attuazione del cambiamento . Prima di iniziare il cambiamento , un sistema strutturato, semplice piano deve definire le ragioni del cambiamento , i passi del cambiamento , e gli effetti /risultati . Secondo il modello di gestione del cambiamento di Lewin , che è stato utilizzato dal 1950 , questa fase di cambiamento si chiama " sbloccare " perché tutti si stia abituando all'idea di qualcosa di nuovo , e il cambiamento che sta per venire .


Attuare il modello Change

di Lewin si riferisce a questo come la fase "cambiamento" . Gestione del livello superiore dovrebbe lentamente rispettare e incoraggiare il cambiamento . Questo dovrebbe essere fatto gradualmente in un primo momento , e poi con più ardore . Gestione di livello superiore dovrebbe fornire supporto ad altri dipendenti della società per tutto il cambiamento , rispondendo alle domande e alle preoccupazioni , o di fornire consigli per la confusione e disagi causati .
Conservando il Change

Dopo il periodo iniziale di attuazione e adeguamento , il cambiamento , la gente dovrebbe stabilirsi con il cambiamento e stare bene con esso . Secondo il modello di Levin , questo è il " ricongelare " stadio, e la stabilità dovrebbe restituire ai lavoratori e l'azienda.