Come implementare le Cinque strategie di interazione da parte della società

Questa istruirà i lettori su come definire e personalmente attuare le cinque strategie di interazione sociale . Istruzioni
1

Avoidance StrategyIn il mio rapporto con il mio altro significativo , entrambi riconosciamo che abbiamo sopportato molte difficoltà nel corso degli anni . Questi fattori hanno avuto un effetto significativo sia di noi e hanno influenzato profondamente il modo in cui abbiamo a che fare con altre persone e l'altro pure . A causa di questo siamo entrambi molto cauti e attenti reciproche esigenze in materia di spazio e di empatia , come riconosciamo che un fallimento in tal senso porterebbe a gravi conflitti che potrebbero rovinare il nostro rapporto . Ad esempio , mi assicuro che io do la mia ragazza il tempo e lo spazio per considerare ogni e tutti i suggerimenti che faccio riguarda il nostro rapporto , quindi alleviare qualsiasi pressione che sarebbe stato inutilmente messo sulla sua relativa risposta . Lei a sua volta , dà pensiero significativo per i miei bisogni e sentimenti che ricambia il fattore di riduzione dello stress avviato dalle mie azioni di base empatia . L'effetto cumulativo di questo tipo di interazione è un rapporto privo di stress che si sviluppa con successo in modo positivo a causa delle buone intenzioni e le inclinazioni di entrambi.
2

CompromiseIn le mie esperienze , ho trovato che alla gente piace interagire con qualcuno che è disposto a compromettere i loro desideri personali , al fine di garantire che tutte le parti sono soddisfatte in qualunque sforzo che stanno partecipando attivamente dentro sono venuto alla realizzazione che è imperativo che io uso la strategia di compromesso lavoro in modo che io posso assicurare che tutti gli obiettivi e le iniziative dell'azienda a base si ottengono più presto possibile . La strategia di compromesso mi ha aiutato a ottenere una migliore comprensione di come le persone perseguono obiettivi attraverso iniziative del team based. Queste iniziative svolgono anche un ruolo importante nell'articolare capacità o volontà di compromesso di una persona , come tutti non vede il valore di compromettere e di lavorare sodo per favorire un ambiente di lavoro collaborativo . Ho scoperto che questi tipi di persone che ostacolano il successo nel mondo del lavoro , anche se , personalmente ritengo che molti di questi tipi di persone che possono essere persuasi ad abbracciare la strategia di compromesso se questa strategia è correttamente insegnato a loro .

3

CollaborationA strategia di collaborazione nei workplaceshows vostri superiori, colleghi e subalterni che sei un giocatore di squadra che capisce che a volte ci vuole più opinioni e idee per risolvere i problemi . Collaborazione e costruzione del consenso vanno di pari passo e equivale al successo nella maggior parte dei casi in materia di problem solving nei luoghi di lavoro . Nella mia vita , la collaborazione mi ha portato più vicino alla gente a livello di amicizia e credo che questo è vero anche per gli altri , la collaborazione incoraggia e facilita l'interazione tra individui e o gruppi provenienti da tutti i ceti sociali . La collaborazione consente alle persone di sopprimere il loro ego permettendo anche a loro di imbarcarsi su una ricerca di maggiore successo in qualsiasi campo che desiderano. La collaborazione offre molti vantaggi , senza essere una strategia esclusiva per quanto riguarda età, sesso , razza o credo , quindi esemplificando una strategia basata diversità in ogni senso della parola .
4

ConfrontationThe strategia di confronto ha vantaggi e svantaggi che può avere un effetto significativo sul vostro rapporto con altre persone. Per quanto riguarda l'aspetto negativo del confronto , uno scenario di confronto può facilitare una reazione negativa da qualcuno in base a ciò che percepiscono come un atto negativo dalla persona che inizia il confronto . Anche se la percezione di negatività può essere sbagliato in molti casi, ci sono molti casi in cui la negatività percepita è stato identificato correttamente a causa di linguaggio verbale e del corpo negativo . In molti casi , questi fattori porteranno avanti una espressione reciproca di negatività dalla persona che sta di fronte . Per quanto riguarda l'aspetto positivo del confronto , è possibile confrontarsi con rispetto a qualcuno , scegliendo con cura le parole che non sono o irrispettosi come si calma sfidare il loro particolare punto di vista . Se correttamente implementata , questa forma di confronto può rivelarsi vantaggioso per entrambe le parti , come si insegna loro ad essere aperto a punti di vista opposti o ad accettare di non essere d'accordo in alcuni casi .
5

LoyaltyI utilizzare la lealtà strategia nel lavoro e nella mia vita quotidiana . Non è difficile restare fedeli a qualcuno che è fedele a te . Quando qualcuno ha guadagnato la vostra fiducia e dimostrato di essere fedele nel tempo , è molto facile rimanere fedeli al loro pure . Io rimango fedele a vari settori e reparti delle forze armate a causa della fedeltà che è stato mostrato a me per dieci anni per quanto riguarda la mia formazione e lo sviluppo come un soldato e un uomo . Io , a sua volta , contraccambio che la fedeltà in ogni modo che posso pensare . Io rimango fedele alla mia famiglia , perché questo è ciò che i membri della famiglia sono tenuti a fare . Mia madre alzò io sia la persona migliore che posso essere ancora io sono come fedele ai familiari che ho problemi con come lo sono io a lei perché ancora una volta , i familiari sono tenuti a rimanere fedeli alla loro famiglia . Fedeltà come strategia è molto facile per me a causa della già citata " facilità " fattori che ho notato .