Come lavorare con una persona bipolare

Sotto l'Americans with Disabilities Act , nessuno può essere impedito di tenere un posto di lavoro a causa di una condizione fisica o mentale . Molte persone con disturbo bipolare sono dipendenti formidabili , con ottima etica del lavoro e una dedizione per ottenere il lavoro fatto a destra . Ma la loro condizione li rende difficile andare d'accordo con , a volte anche . Bipolare ciclo di pazienti tra alti e bassi maniaco depressive , che può influenzare la loro produttività e interferire con i rapporti personali . Ogni paziente bipolare è diverso , ovviamente - e la loro condizione è responsabilità di nessuno , ma loro - ma i colleghi può prendere misure per rendere più facile lavorare con loro . Istruzioni
1

educare te stesso su disturbo bipolare e imparare a riconoscere i segni dei suoi vari cicli. Durante la fase maniacale , il paziente è ottimistico , vivace e pieno di energia . Si può mostrare estremo zelo ad un determinato compito o razza da un progetto all'altro. La fase depressiva prevede l'esatto contrario . Il paziente può apparire svogliato e depresso , o scarica snappish in altri lavoratori . Questi cicli possono durare per giorni o mesi , a seconda del paziente . Spotting quale ciclo vostro collega è in grado di aiutare a gestire con lui più facilmente .
2

Incoraggiare un ambiente di lavoro che aiuta il paziente bipolare gestire la sua condizione . Può essere semplice come aprire le tonalità della finestra in una giornata di sole o per chiedere più fonti di luce per illuminare l'ambiente ufficio . (Illuminazione a spettro completo , in particolare , può essere utile , perché imita la luce del sole , che è noto per avere un effetto sull'umore . ) Orari flessibili e compiti di stress inferiori sono anche benefiche.
3

Imposta i limiti del caso . Mentre si può essere di supporto , offrendo a ridurre lo stress , assicurarsi che le mansioni lavorative sono chiare e che non si finisce per " coprire " il lavoro che il vostro collega bipolare dovrebbe fare . Una buona regola è quella di lavorare con un collega bipolare per completare un determinato compito , non finire per lui .
4

Mantenere un comportamento piacevole , ma essere fermi nelle vostre opinioni . Grida a un collega bipolare compie nulla e può peggiorare le cose.
5

Non prenda commenti offensivi personalmente . Mentre il suo collega bipolare è responsabile per il suo comportamento verso di te, deriva dalla sua condizione , piuttosto che qualsiasi luogo deliberatamente crudele o offensivo. Mantenere ancor calma e aspettare che passi l'incidente . Quando lo fa , organizzare un tempo per parlare sia al collega bipolare e il tuo superiore sulla questione . Fai i tuoi punti in modo chiaro e con calma , e cercare una soluzione reciprocamente accettabile , piuttosto che provocare un altro scontro . Si potrebbe desiderare di fare questo in un periodo stabile del ciclo bipolare , quando il collega è suscettibile di essere più razionale .