Stipendio pediatra 2024: tariffa giornaliera, reddito annuo e fattori influenzanti

Dati stipendio attuali (2023-2024)

Fonte	Mediano / Media	Range (10°-90° %ile)
Medscape 2024	$252.000	$180k - $350k+
Doximity 2024	$242.000	$170k - $340k
MGMA 2023 (dati 2022)	$238.000 (accademico) / $265.000 (privato)	$190k - $380k
BLS maggio 2023	$198.420 (media)	$78k - $350k+

Consenso mediano: ~$240.000-$260.000.

Stima tariffa giornaliera

• Assunzioni: 220 giorni clinici/anno (46 sett × 4,5 giorni – ferie/ECM/festività)
• $250.000 / 220 giorni = ~$1.136/giorno
• Range: $800-$1.700/giorno dipende da volume, RVU, modello pratica.
• Il "$700-$1.200/giorno" della fonte è ragionevole per pediatri dipendenti.

Driver chiave compensazione

Fattore	Impatto
Setting pratica	Privato > Ospedaliero-dipendente > Accademico > FQHC (ma FQHC ha rimborso prestiti)
Geografia	Rurale/underserved > Suburbano > Urbano (costo-vita aggiustato); Sud/Midwest > Costi
Sottospecialità	Cardiologia, Terapia intensiva, EM, Ematologia/Onco, NICU > Pediatria generale (+$30k-$100k)
Proprietà	Partner/proprietario > Dipendente (equity, profit sharing, vantaggi fiscali)
Produttività RVU	Alto volume / procedurale (sedazione, procedure) > cognitivo
Onere reperibilità	Notte/weekend call spesso extra pay o comp time

Benefit e compensazione totale

• Salute/dentale/vista, malpractice (occurrence preferito), tail coverage
• Pensione: match 401k/403b (3-6%), profit sharing, pensione (accademico/VA)
• ECM: $3k-$5k + 5-10 giorni
• Rimborso prestiti: NHSC ($50k-$120k), programmi statali, PSLF (non-profit)
• Sign-on: $10k-$50k (rurale/alto bisogno)
• Trasferimento: $5k-$15k

Trend

• Impiego crescente (80%+); pratica privata in calo.
• Pay basato RVU dominante; metriche qualità aggiunte.
• Integrazione telemedicina.
• Burnout spinge part-time, locums, pensionamento precoce.
• Gap genere: pediatre donne guadagnano ~90% uomini (più stretto altre specialità).

Negoziare dai dati. Usare MGMA, AMGA, Medscape, Doximity per tua regione/specialità/modello.