Che cosa è una verifica del credito per l'occupazione

? Potreste essere sorpresi di sapere che la vostra storia di credito può anche avere un impatto sul se o non si sono assunti per un lavoro . Molte aziende stanno ora conducendo una verifica del credito per l'occupazione , Questo controllo del credito è spesso parte di un controllo dei precedenti per i potenziali dipendenti . Assegni di credito pre-assunzione possono essere i rapporti completi da agenzie di credito di segnalazione . Funzione

controllo del credito per le funzioni di lavoro principalmente per aiutare i datori di lavoro di determinare se sei un buon candidato per un posto di lavoro . Essi utilizzano spesso rapporto di credito per aiutarli a decidere se sei una persona responsabile . Se ti candidi per un lavoro che coinvolge mansioni finanziarie , il rapporto di credito verrà utilizzata per aiutare a misurare la vostra competenza in termini di gestione delle finanze .

Datore di lavoro Considerazioni

datori di lavoro considerare alcune cose per essere di importanza quando si visualizza il vostro rapporto di credito . I datori di lavoro il più delle volte essere interessato a dettagli relativi ai conti di credito . Vorranno vedere che la maggior parte se non tutti i conti sono in regola . Questi conti dovrebbero essere pagati prima della data di scadenza di ogni mese . I datori di lavoro dovranno guardare per vedere se avete dei conti di credito di poveri piedi . La maggior parte dei rapporti di credito occupazione mostrerà se avete qualche fallimenti, sentenze o altre azioni negative contro di voi .
Importanza

Pre -assunzione controlli di credito sono significativi perché possono impedire di essere assunto per il vostro lavoro di sogno . E ' legale per una società di respingere voi per una posizione di lavoro se avete una storia di credito poveri. E ' possibile che tu abbia problemi finanziari , anche se sarebbe una buona misura per il lavoro . Non c'è niente che puoi fare se non si è assunto per un lavoro basato su un rapporto di credito adeguato , purché il rapporto è stato condotto con il vostro permesso .
Vostri diritti

Anche se un potenziale datore di lavoro può utilizzare un rapporto di credito nel loro processo decisionale , avete ancora alcuni diritti . Essi non possono eseguire un controllo del credito su di te a meno che non si fornisce l'autorizzazione per il controllo del credito . Un datore di lavoro non può divulgare informazioni sul tuo credito a chi non fa parte del team di assunzione . Questa informazione non può essere incluso in un file dipendente se siete assunti . Se un datore di lavoro utilizza un rapporto di credito per determinare se si sono assunti per un lavoro o approvato per una promozione , devono notificare se ci sarà un ricorso avverso. Ciò significa che devono inviare una lettera di un'azione pre- negativi farti sapere che non sarà assunto o non sarà promosso a causa di informazioni che si trovano nel vostro rapporto di credito .

Vantaggi

un controllo del credito datore di lavoro può beneficiare se si dispone di una eccellente storia di credito . Se la decisione tra voi e un altro candidato è molto vicino , con un migliore rapporto di credito potrebbe essere sufficiente per atterrare il lavoro. Lo stesso vale se si è in competizione con un collega per una promozione per una posizione di lavoro più elevato .