Come rilevare alcolismo sul lavoro

alcolismo colpisce ogni aspetto della vita , sia personale che professionale . Mentre un manager o un collega non è necessariamente obbligato a intervenire se vi è un alcolizzato in ufficio , la malattia può creare dei problemi che interessano l'intero business . Alcolisti sono raramente prossime circa la loro dipendenza , mentre in preda di esso - e alcuni possono essere in negazione - quindi è importante per cercare segni . Una volta che si rileva, è possibile determinare un modo appropriato per intervenire ( o licenziare il dipendente , se necessario) . Istruzioni
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Ricerca per le questioni presenze circostanti. Alcolismo danneggia la capacità di soddisfare certe responsabilità . In poche parole , non si può arrivare in tempo al lavoro se stai dormendo fuori un bender . Cercare frequenti assenze o l'uso improvviso di assenze per malattia , in particolare le assenze che vengono senza alcuna spiegazione . Ci può essere una valanga di "emergenze" che il dipendente non può giustificare in modo adeguato , o lei non può semplicemente presentarsi . In particolare , cercare modelli di assenze , come quella di non presentarsi il lunedì o il venerdì , o un'assenza giorno dopo giorno di paga . Al lavoro , un titolo potrebbe sparire dalla sua scrivania per lunghi periodi - di nuovo , a volte con solo lo stretto pretesa di una scusa
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Guarda per deterioramento comportamento sul posto di lavoro . . Alcolisti ad alto funzionamento possono spesso nascondere il fatto che sono ubriachi , ma se i segni di ebbrezza compaiono sul posto di lavoro , potrebbe essere il momento di intensificare in Il dipendente può mostrare occhi iniettati di sangue , hanno difficoltà a camminare, diventare sudato o traballante , o essere trovato che dorme alla sua scrivania . Si può essere in grado di rilevare l' odore di alcol intorno a lui o notare che egli utilizza un sacco di mentine per l'alito o collutorio . Il suo aspetto fisico può soffrire di una mancanza di governare o di pulizia , vestiti grubbier e simili. Ancora più importante , il suo atteggiamento generale e rapporto con i suoi collaboratori possono iniziare a deteriorarsi . Si può perdere la calma facilmente o attaccar briga con i colleghi più facilmente . Cercare comportamento snappish o di cattivo umore la mattina presto o il lunedì dopo il fine settimana .
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Monitorare il lavoro del dipendente per una performance deterioramento . Il lavoratore può iniziare termini mancanti e dimostrare incapace di finire i compiti che una volta eseguito con aplomb . Ci possono essere errori nel lavoro che fa completo , o un " sciatteria " complessivo delle prestazioni . Di fronte a tali problemi , può offrire una serie di scuse o diventare eccessivamente difensivo. Tenete d' occhio per un aumento degli incidenti , soprattutto se il vostro posto di lavoro comporta macchinari pesanti e altri tali pericoli . Alcolisti sono più di tre volte più probabilità degli altri di essere coinvolti in incidenti sul posto di lavoro .