A cosa serve l'esame audiometrico?

Un test audiometrico, noto anche come test dell'udito, viene utilizzato per misurare e valutare la capacità di una persona di sentire suoni a diverse frequenze e intensità. È uno strumento essenziale utilizzato in audiologia, una branca dell'assistenza sanitaria focalizzata sui disturbi dell'udito e dell'equilibrio. Ecco una panoramica degli scopi di un test audiometrico:

1. Valutazione della soglia uditiva: Un test audiometrico determina i suoni più deboli che una persona può sentire a varie frequenze. Ciò aiuta a identificare le soglie uditive per ciascun orecchio e consente all'audiologo di creare un audiogramma, un grafico che descrive la sensibilità uditiva di una persona attraverso la gamma di frequenze.

2. Diagnosi della perdita dell'udito: I risultati di un test audiometrico possono aiutare a diagnosticare diversi tipi di perdita dell’udito, tra cui:

- Perdita dell'udito neurosensoriale:danno all'orecchio interno o al nervo uditivo, che spesso porta a una graduale perdita dell'udito.

- Perdita dell'udito trasmissiva:ostruzione o danno all'orecchio esterno o medio, che influisce sulla trasmissione del suono all'orecchio interno.

- Perdita dell'udito mista:una combinazione di perdita dell'udito neurosensoriale e conduttiva.

3. Valutazione dell'efficacia dell'apparecchio acustico o dell'impianto cocleare: I test audiometrici possono essere utilizzati per valutare l'efficacia degli apparecchi acustici o degli impianti cocleari nel migliorare l'udito di una persona. Misurando le soglie uditive con e senza dispositivi di assistenza, l'audiologo può determinare le impostazioni più adatte ed apportare le modifiche necessarie.

4. Monitoraggio dell'udito nel tempo: L'audiometria seriale prevede la ripetizione del test audiometrico a intervalli regolari per monitorare i cambiamenti dell'udito nel tempo. Ciò è particolarmente importante nei soggetti con perdita uditiva progressiva o in coloro che sono a rischio a causa di determinate condizioni mediche o rischi professionali.

5. Selezione pre-assunzione o occupazionale: In alcuni settori, potrebbero essere richiesti test audiometrici come parte dello screening pre-assunzione per garantire che i dipendenti soddisfino gli standard uditivi necessari per il lavoro. Aiuta inoltre a identificare le persone che potrebbero trarre vantaggio dalla protezione dell'udito o da una sistemazione sul posto di lavoro.

6. Valutazione diagnostica per vertigini o disturbi dell'equilibrio: I test audiometrici possono essere inclusi come parte di una valutazione completa per condizioni come la malattia di Meniere o altri disturbi vestibolari che possono influenzare l'udito e l'equilibrio.

I test audiometrici vengono eseguiti da audiologi qualificati o operatori sanitari qualificati utilizzando apparecchiature specializzate, come audiometri e camere insonorizzate. I test sono generalmente indolori, non invasivi e richiedono dai 30 ai 60 minuti per essere completati.

Sulla base dei risultati del test audiometrico, possono essere raccomandati interventi o trattamenti appropriati per affrontare i problemi legati all’udito e migliorare le capacità di comunicazione.