Come facilitare efficacemente un gruppo di sostegno

facilitando efficacemente un gruppo di sostegno è vitale per la crescita e la salute del gruppo particolare . In questi giorni è possibile trovare gruppi di sostegno su praticamente qualsiasi argomento, ma quelli che sono i più comuni sono gruppi di sostegno per coloro che hanno perso una persona cara , il cancro , la sclerosi multipla , e per qualsiasi altro pericolo di vita o malattia progressiva . Per garantire il successo di questi gruppi , l'identificazione di un facilitatore che capisce processo di gruppo sarà la chiave di ogni successo gruppi . Istruzioni
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trovare una grande FacilitatorAs citata nel preambolo la chiave per faciltating con successo un gruppo di sostegno è quello di trovare un grande facilitatore . Questa persona può essere quasi chiunque. Può essere qualcuno che ha sperimentato il problema se stessi o un assistente sociale esperto o terapeuta . Non importa chi è la persona di cui hanno bisogno per comprendere gli elementi chiave del processo di gruppo in modo che il gruppo avrà successo .
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3 passi per formare e mantenere un GroupIf un facilitatore è quello di avere successo, bisogno di capire i passaggi chiave 3 per iniziare un nuovo gruppo . Si stanno formando , assalto , norming , e l'esecuzione .
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FormingOnce un nuovo gruppo lo forma nees per costruire un'identità . Le persone che frequentano un nuovo gruppo sono ansiosi e guardare al leader per creare sicurezza e scopo. Un grande facilitatore aiuterà a guidare il gruppo a determinare ciò che vogliono raggiungere come membri del gruppo. L'impostazione groundrules in questa fase è importante in modo che ogni membro si sente un palo nel modo in cui verrà eseguito il gruppo e cosa aspettarsi .
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StormingAt questa fase i membri del gruppo si sentirà un po ' più sicuri di parlare dei loro punti di vista e quello che vogliono il gruppo sia in merito . Ci può essere una presa di potere o dominio del gruppo da parte dei membri specifici . Il gruppo può essere iniziato in un modo e ora alcune persone sono scontentato e sono più propensi a far sapere agli altri . Questo spesso apparire conflitti e vedute opposte . Ad esempio , una persona può decidere di avere ogni sessione , dispone di un altoparlante , mentre , un altro membro può decidere la maggior parte delle sessioni includono un tempo per il check - in da ogni membro del gruppo . Questo è normale e prevedibile . Lavorando attraverso questa fase, per venire a un compromesso sarà essenziale . Qualunque cosa si decide il facilitatore deve aspettarsi che alcuni membri lasceranno se le loro particolari esigenze non sono soddisfatte e che è OK . Il ruolo facilitatore è quello di ascoltare il gruppo , chiarire i bisogni della maggioranza e quindi aiutare il gruppo a consolidare ancora una volta il loro scopo .
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NormingAt questa fase , molti conflitti sono state elaborate attraverso e soci hanno imparato a conoscere i punti di forza degli individui . Coesione ha sviluppato e le relazioni sono più solidificato . La fiducia è stata costruttiva e soci sono più propensi a cedere alle idee degli altri , anche se non vedono negli occhi. Il facilitatore può assumere un ruolo meno attivo in questa fase , ma deve ancora mantenere i membri sul compito e fare attenzione a non lasciare che alcuni membri dominano o prendere la parola più con l'esclusione degli altri membri .
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finale StageThere sono altre due tappe dello spettacolo e aggiornando che wont ' essere discusso in questo articolo se non per dire che un gruppo che è in fase di esecuzione è una versione più evoluta del gruppo che è in fase norming . Rinviando è quando il gruppo si è riunito esso è gol o l'adesione si è ridotto e le decisioni per porre fine al gruppo o incontrare meno frequentemente è stato raggiunto . Soprattutto nell'ultima fase il facilitatore deve ascoltare attentamente le esigenze di ogni membro del gruppo e garantire che, se il gruppo sta terminando che i membri che hanno ancora bisogno di essere parte di un gruppo possono avere questa opportunità unendo un altro gruppo o continuando uno contro uno in contatto con un membro del gruppo che si fidano .