Definizione di Goal Setting

Psicologia industriale e organizzativo si basa molto sull'utilizzo di definizione degli obiettivi. Con una corretta definizione degli obiettivi, un obiettivo non sembra più fuori portata per l'inseguitore . La regolazione di obiettivo comporta un impiego definito e concentrato per completare un obiettivo . Gli individui possono effettuare la definizione degli obiettivi per sé o per altri, per dirigere le persone o gruppi di persone specifiche . Specifico

Per impostare un obiettivo è necessario conoscere in modo molto specifico che cosa il vostro obiettivo o il risultato previsto è .
Attività
Goal setting

attività affina . Solo le azioni che sono rilevanti per l'obiettivo si concentrano su di raggiungere gli obiettivi prefissati .
Chiare aspettative

Nel fissare il partecipante oi partecipanti obiettivo sono realizzati completamente consapevole delle aspettative riposte su di loro . Questo può includere passi misurati lungo la strada per l'obiettivo finale
motivazione
Goal setting

. Include una consapevolezza completa quanto al motivo per raggiungere l'obiettivo , ovvero la motivazione . Senza motivazione , definizione degli obiettivi è più spesso inefficace .
Tempo target

tempo previsto per il completamento o l'acquisizione del gol in lavorazione verso va rilevato per l'obiettivo di essere esatti .