Come ottenere un assistente di cura

Sorvegliato da un infermiere, assistenti di cura - noto anche come infermieri o assistenti infermiere - aiutare con la cura dei pazienti. Assistenti di cura, soprattutto quando lavorano come assistenti geriatrici in case di cura, sono spesso l'assistenza sanitaria primaria donatore e possono diventare appassionato di pazienti che ottengono di conoscere come persone. Per essere un buon assistente di cura, un individuo deve essere in grado di seguire gli ordini, avere una grande pazienza ed essere emotivamente stabile. Il senso dell'umorismo aiuta anche. Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, a partire da maggio 2009, il salario medio orario per un assistente di cura è stato di $ 12.02. Istruzioni
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Verificare se Medicare o la vostra assicurazione sanitaria privata si paga per un assistente di cura. In alcuni casi, Medicare copre i costi assistente di cura. Se avete i requisiti, si deve optare per un assistente di cura Medicare approvata dopo un soggiorno di qualifica in ospedale.
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Scrivi una descrizione del lavoro, se avete intenzione di pagare per l'assistente di cura. Delineare i compiti del assistente di cura. Il lavoro può comportare cura personale, dispensa dei medicinali, fare la spesa e il supporto di cottura.
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Calcola quello che può permettersi di pagare l'assistente di cura ed il numero di ore al giorno. Alcune persone solo bisogno di un assistente di cura di entrare per un'ora al mattino per aiutarli a organizzare il resto della loro giornata. Altri richiedono cure a tempo pieno.
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Pubblicità posizione nel giornale locale nella sezione "Lavora con noi". Anche pubblicizzare online. Tipo "annunci gratuiti per assistente di cura di posti di lavoro" e il nome del tuo stato in un motore di ricerca. Fornisci i tuoi dati di contatto e di indicare se si desidera che i candidati di contattare l'utente per posta o per telefono.
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organizzare interviste. Esaminare la descrizione del lavoro e discutere se la persona sente che può fare il lavoro correttamente. E 'meglio la chiarezza tutto al colloquio, piuttosto che trovare la persona non sarà preparare i pasti, il primo giorno di lavoro.
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ringraziare i candidati per essere presente al colloquio e dare loro un indicazione di quando si farà la selezione. Fai la tua scelta e prontamente offrire la posizione per la persona più qualificata.