Il costo medio di assicurazione sanitaria per i dipendenti

Non si potrebbe pensare alla tua copertura assicurativa sanitaria fino a quando ne avete bisogno, ma se siete su un piano di datore di lavoro, il premio che paga per esso viene fuori di ogni busta paga. I premi possono variare notevolmente, anche tra le opzioni della vostra azienda, ma se stai pagando vicino alla media nazionale, possono prendere un bel morso. Identificazione
Assicurazione sanitaria

aiuta a pagare le spese mediche quando si è malati o feriti. Alcune politiche offrono anche una copertura per la cura preventiva, come fisici medici annuali e vaccini. I premi paga e informazioni sulla copertura sono diversi da azienda ad azienda e piano a piano, con alcuni programmi che richiedono che un alto deducibili essere soddisfatte prima che la copertura inizia o che si cercano cure all'interno di una specifica rete di medici o ospedali.

costi medi

La maggior parte degli americani ottenere la loro assicurazione sanitaria attraverso i piani dal datore di lavoro, ed i datori di lavoro pagano una parte significativa dei premi. Secondo un sondaggio del 2008 dal Henry J. Kaiser Family Foundation, il premio medio per una famiglia di quattro persone che è coperto da un piano di datore di lavoro era quasi 13 mila dollari l'anno. In genere, il dipendente è stato responsabile di circa il 30 per cento, pari a circa 3900 dollari, di tale premio.

Nel febbraio 2008, il Congressional Budget Office ha previsto che le spese di assicurazione per quella famiglia di quattro persone potrebbero avvicinarsi 25.000 dollari l'anno entro il 2018 . | Photos.com Detrazione fiscale

premi di sanità sono una spesa deducibile dalle tasse, il che significa che l'IRS consente di sottrarre dal tuo reddito prima di calcolare l'imposta ti devo. Se siete su un piano di datore di lavoro, i pagamenti dei premi sono realizzati prima delle imposte, in modo da ottenere il break iniziale imposta su ogni assegno. È possibile detrarre i premi di sanità sulla tua dichiarazione dei redditi solo se si dispone di un'assicurazione privata e pagare i premi stessi.
L'aumento dei costi

Costi associati con l'assicurazione sanitaria sono i datori di lavoro 'più rapido aumento delle spese. Premi delle casse malati per i piani dal datore di lavoro è aumentato 119 per cento negli ultimi 10 anni, e il Congressional Budget Office progetti che raddoppierà ancora nei prossimi 10 anni. Azioni di tali premi dei dipendenti sono aumentati a circa lo stesso tasso in quel momento.
Effetti

Uno studio nel numero di maggio 2009 del Journal of Medicine ha riferito che il 62 per cento di tutti i fallimenti depositati nel 2007 sono stati collegati alle spese mediche, e quasi il 80 per cento delle persone coinvolte in tali fallimenti aveva l'assicurazione sanitaria. E secondo "si ammalano, Get Out: Le cause mediche di pignoramenti ipotecari", di Christopher T. Robertson della Harvard Law School, la metà di tutti i pignoramenti sono legati a problemi medici. Il rapporto stima che le crisi sanitarie messo 1,5 milioni di americani a rischio di perdere le loro case nel 2007.